29日，國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站公布了來(lái)自該委社會(huì)發(fā)展研究所的研究報(bào)告，稱當(dāng)前我國(guó)企業(yè)職工五項(xiàng)社�？傎M(fèi)率為企業(yè)職工工資總額的39.25%，在列入統(tǒng)計(jì)的173個(gè)國(guó)家地區(qū)中列第13位。報(bào)告認(rèn)為，“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平，正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的重要舉措。（8月30日《京華時(shí)報(bào)》）

　　不看不知道，一了解嚇一跳。作為普通職工，對(duì)于自己的五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)概率和單位繳費(fèi)基數(shù)等信息，大都是處于一知半解的狀態(tài)，頂多知道養(yǎng)老金的繳費(fèi)百分比，還有單位給自己繳了哪些保險(xiǎn)，如此而已，但很少有人會(huì)全面整體的了解五項(xiàng)社�？傎M(fèi)率在職工工資總額的占比，竟然接近40%！

　　如此高的社保繳費(fèi)占比當(dāng)然有很多現(xiàn)實(shí)原因：一方面是我們國(guó)家社會(huì)保障體系建立的時(shí)間比較晚，底子薄，基礎(chǔ)弱，沒(méi)有多少積累，但是卻要負(fù)擔(dān)人口基數(shù)世界第一的國(guó)民的生老病死，如果沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間雄厚的基金積累，恐怕難免會(huì)寅吃卯糧，揭不開(kāi)鍋；另一方面，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)這些年雖然總體向好，但是經(jīng)歷過(guò)亞洲金融危機(jī)以及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展低潮期，國(guó)內(nèi)實(shí)體企業(yè)以及優(yōu)秀納稅企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量都出現(xiàn)不同程度下滑，稅源有限，但勞動(dòng)密集型企業(yè)卻嗷嗷待哺，大量退休人群也都出現(xiàn)巨量的養(yǎng)老和醫(yī)療需求。再加上現(xiàn)代人對(duì)養(yǎng)老和醫(yī)療質(zhì)量的重視，醫(yī)保費(fèi)用的開(kāi)支越來(lái)越大，甚至有些地方出現(xiàn)醫(yī)保基金的收不抵支，所以在當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)條件下，全面大幅度的降低社保五項(xiàng)繳費(fèi)有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)。

　　當(dāng)然，目前過(guò)高的社保費(fèi)率也確實(shí)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)的發(fā)展起到了一定的限制作用，國(guó)家相關(guān)部門也對(duì)五險(xiǎn)繳費(fèi)作出了規(guī)定，包括階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的�。▍^(qū)、市），將單位繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的�。▍^(qū)、市），可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。

　　其中又規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低了1個(gè)百分點(diǎn)，在這基礎(chǔ)上可以階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。

　　很多人可能覺(jué)得1%、0.5%的降費(fèi)比例實(shí)在不解渴，但是對(duì)于中國(guó)目前的社�；�金池規(guī)模來(lái)說(shuō)，即使是1%的降費(fèi)比例，也足以給企業(yè)減輕很大的負(fù)擔(dān)。根據(jù)人社部副部長(zhǎng)張義珍透露，符合條件的地區(qū)，如果降費(fèi)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5—1個(gè)百分點(diǎn)來(lái)進(jìn)行測(cè)算，每年可降低企業(yè)成本約300—600億元，如果再加上2015年先后降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。

　　集腋成裘，積少成多，看似不多的降費(fèi)比例，如果從全國(guó)的總盤子來(lái)看，降低費(fèi)率形成的企業(yè)減負(fù)效果還是可圈可點(diǎn)的。當(dāng)然，從目前企業(yè)負(fù)擔(dān)以及人工成本高企的現(xiàn)實(shí)來(lái)看，進(jìn)一步降低保險(xiǎn)費(fèi)率還是應(yīng)該的，但因?yàn)槲覈?guó)老齡化程度的不斷加深和快速到來(lái)，未來(lái)20年中國(guó)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)和醫(yī)療支出會(huì)非常巨大，如果現(xiàn)在沒(méi)有積累，尤其是養(yǎng)老和醫(yī)療這兩大塊，總是現(xiàn)收現(xiàn)支的狀態(tài)，那么未來(lái)養(yǎng)老和醫(yī)療需求的劇增，將不足以應(yīng)付困局，所以，社保費(fèi)率雖然超美日，但大幅降費(fèi)率的概率可以說(shuō)微乎其微，因?yàn)樘厥獾膰?guó)情和家底決定了目前的費(fèi)率調(diào)整不可能有大幅波動(dòng)。