有可預(yù)期的發(fā)展機(jī)會(huì)，有公平的市場(chǎng)環(huán)境，再加上管用的利好政策，真正實(shí)現(xiàn)“軟硬兼?zhèn)洹�、“�?nèi)外兼修”，方可讓海外人才引得進(jìn)、留得住、用得好

　　想在深圳出入境或停居留的外籍人士有福了！按照公安部的部署要求，深圳市公安局將在8月1日起實(shí)施促進(jìn)前海、蛇口自貿(mào)區(qū)建設(shè)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的16項(xiàng)出入境新政，為外籍人士特別是海外高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供出入境和停居留便利。

　　出入境政策的便利程度，往往與一個(gè)城市的國(guó)際化程度直接相關(guān)。世界上很多先進(jìn)的國(guó)際化城市，不僅城市居民享有多個(gè)國(guó)家的免簽或落地簽政策，同時(shí)也給予外籍人士便利的出入境權(quán)利。深圳要想真正建成現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型城市，離不開(kāi)更高水平、更高質(zhì)量的對(duì)外開(kāi)放，出入境政策上的便利也是其中一環(huán)。

　　即將開(kāi)始實(shí)施的16項(xiàng)出入境新政，對(duì)于深圳推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程絕對(duì)是一大利好。從新政的內(nèi)容來(lái)看，涉及面廣泛，不僅包括外籍高層次人才、投資者，也包括普通就業(yè)人員、留學(xué)人員，能夠擴(kuò)大不同領(lǐng)域、不同層面的外籍人才來(lái)深發(fā)展；改革力度大，重在破除人才認(rèn)定體制機(jī)制障礙，優(yōu)化完善外籍人才出入境、停居留和永久居留制度，對(duì)外籍高層次人才暢通從就業(yè)居留向永久居留資格的轉(zhuǎn)換機(jī)制，使其更有意愿在深圳扎根、安家；審批更便捷，進(jìn)一步簡(jiǎn)化外國(guó)人簽證審批流程與手續(xù)，深圳機(jī)場(chǎng)實(shí)施51個(gè)國(guó)家人員144小時(shí)過(guò)境免簽，并實(shí)現(xiàn)陸、海、空港口岸過(guò)境免簽政策聯(lián)動(dòng)，將讓更多的外國(guó)人感受到中國(guó)改革開(kāi)放之城的魅力……16項(xiàng)出入境政策措施的針對(duì)性與創(chuàng)新性較強(qiáng)，著重解決制約吸引和聚集各類外籍人才的政策瓶頸，對(duì)優(yōu)化深圳人才發(fā)展環(huán)境，吸引和聚集海外高層次人才來(lái)深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而全面推進(jìn)前海、蛇口自貿(mào)區(qū)建設(shè)，加快推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)，塑造更加立體的國(guó)際化形象，將起到至關(guān)重要的作用。

　　利好政策來(lái)了，關(guān)鍵是要接得住、用得好。事實(shí)上，政策具有潛在利好是一回事，而讓利好兌現(xiàn)并最大化則是另外一回事。從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，深圳作為改革開(kāi)放的前沿陣地，是最善于把政策利好轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。在面向海外招才引智方面，深圳從來(lái)不缺政策創(chuàng)新與現(xiàn)實(shí)成果。近年來(lái)，深圳累計(jì)引進(jìn)國(guó)際一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)64個(gè)、“海歸”人才約6萬(wàn)人，世界500強(qiáng)企業(yè)在深設(shè)立分公司的超過(guò)260家，并且越來(lái)越多的國(guó)際大咖選擇來(lái)到深圳逐夢(mèng)。

　　吸引海外人才當(dāng)然離不開(kāi)政策的導(dǎo)向，不過(guò)，只靠單一的政策“引力”肯定不行。倘若沒(méi)有深厚的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與高端的企業(yè)集群，沒(méi)有公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、自由靈活的體制機(jī)制空間、開(kāi)放包容的城市文化氣質(zhì)、優(yōu)質(zhì)可及的公共服務(wù)配套，而只是說(shuō)城市的“準(zhǔn)入門檻”低，那么真正愿意遠(yuǎn)道而來(lái)的海外高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才恐怕不會(huì)太多。

　　有可預(yù)期的發(fā)展機(jī)會(huì)，有公平的市場(chǎng)環(huán)境，再加上管用的利好政策，真正實(shí)現(xiàn)“軟硬兼?zhèn)洹薄ⅰ皟?nèi)外兼修”，方可讓海外人才引得進(jìn)、留得住、用得好。在硬件比較過(guò)硬的前提下，深圳尤須進(jìn)一步完善軟件質(zhì)量，讓辦事規(guī)則與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)跟國(guó)際接軌，在安居保障、教育配套、醫(yī)療服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量、榮譽(yù)激勵(lì)上狠下功夫，形成開(kāi)放、便利、有親和力的工作生活條件，吸引海外人才不請(qǐng)自來(lái)。