據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至去年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)回流率已超過(guò)50%。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著出國(guó)留學(xué)從“精英化”逐步走向“大眾化”，海歸已從“黃金時(shí)代”逐步進(jìn)入“鍍金時(shí)代”，現(xiàn)在已步入“青銅時(shí)代”，海歸“去光環(huán)化”將成必然趨勢(shì)。（7月20日新華網(wǎng)）

　　海歸，曾是高水平、高薪酬的“代名詞”�，F(xiàn)在“海歸”已經(jīng)“去光環(huán)化”，這是必然趨勢(shì)。不過(guò)，海歸群體“去光環(huán)化”，能否就此倒逼出“留學(xué)理性”？

　　據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，改革開(kāi)放至2007年，我國(guó)累計(jì)留學(xué)出國(guó)人數(shù)為121.2萬(wàn)人，累計(jì)留學(xué)回國(guó)人數(shù)32萬(wàn)人，回流率僅26.4%。到2015年底，各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)404.21萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人數(shù)總量達(dá)221.86萬(wàn)人，回流率達(dá)54.8%，比2007年提高一倍。海歸群體的激增，是有原因的，一方面是留學(xué)人數(shù)急增，另一方面是在留在海外的難度增加。有些海歸不得不回家�？烧娴幕貒�(guó)了，卻發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有那么明顯，博士和碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，月薪主要在5000元至1萬(wàn)元，而本科和專科畢業(yè)海歸的工資多在5000元以下。更甚者，海歸也會(huì)去當(dāng)“村官”。

　　留學(xué)，不是容易的事，需要付出沉重的代價(jià)。一方面是花費(fèi)高。2015年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,留學(xué)的最主要資金來(lái)源是“家庭資助”。35%的家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的留學(xué)費(fèi)用為每年10萬(wàn)至20萬(wàn)元；26%的家長(zhǎng)準(zhǔn)備的費(fèi)用為每年20萬(wàn)至30萬(wàn)元。有的學(xué)生留學(xué)一年就要50萬(wàn)，這還僅僅是學(xué)費(fèi)，其它生活費(fèi)用呢？恐怕也不低；另一方面孩子留學(xué)還面臨著種種問(wèn)題，甚至是心理問(wèn)題。不但學(xué)不到知識(shí)，而且還變壞了，甚至付出了生命的代價(jià)，這也不是個(gè)別。美國(guó)留學(xué)生綜合教育機(jī)構(gòu)厚仁教育發(fā)布報(bào)告稱，2014年大約有8000名中國(guó)留學(xué)生被美國(guó)學(xué)校開(kāi)除，其中八成是因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)操守問(wèn)題被開(kāi)除。

　　調(diào)查顯示，目前，我國(guó)留學(xué)低齡化趨勢(shì)明顯，與此相比，為留學(xué)作準(zhǔn)備的功夫卻花得少。有的家庭認(rèn)為國(guó)外有親戚幫照看孩子，就把孩子單獨(dú)丟出去；有的家庭則讓孩子先到國(guó)外，再著手語(yǔ)言學(xué)習(xí)、院校申請(qǐng)；有的家庭甚至不問(wèn)孩子意愿，單方面認(rèn)為把孩子送到國(guó)外學(xué)習(xí)就好，隨大流就把孩子摻入留學(xué)大軍之中。非理性留學(xué)比比皆是。

　　海歸群體“去光環(huán)化”倒逼“留學(xué)理性”。選擇送孩子出國(guó)留學(xué)要慎重。首先，要考慮到孩子的個(gè)性，是否適合留學(xué)，其次要尊重孩子，是否愿意留學(xué)；再次，要有規(guī)劃，怎樣留學(xué)。出國(guó)之前，要做好時(shí)間規(guī)劃、目的地規(guī)劃、院校規(guī)劃、學(xué)習(xí)規(guī)劃、生活規(guī)劃乃至就業(yè)規(guī)劃等等；最后還要了解留學(xué)所在地法律、規(guī)則、文化、教育制度、行為思維模式等等。

　　何時(shí)送孩子出國(guó)？自家的孩子是否適合出國(guó)？為何送孩子出國(guó)？這均需要家長(zhǎng)理智衡量孩子的各方面條件。出國(guó)留學(xué)不能盲目，這話家長(zhǎng)未必聽(tīng)得進(jìn)去，但海歸的“去光環(huán)化”卻是一劑“警醒劑”，倒逼家長(zhǎng)理性送孩子出國(guó)留學(xué)。