“國(guó)以人興，政以才治”，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，人才是關(guān)鍵。而要引才、聚才，讓人才發(fā)揮作用，則需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)體系，為一切有志成才的人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和平臺(tái)。浙江省《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意見》5個(gè)方面25條舉措的出臺(tái)及時(shí)而有必要。

　　邦之興，得由人也。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才”。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，一語中的。當(dāng)前國(guó)家改革處于攻堅(jiān)期、深水區(qū)，在新常態(tài)下轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式的有效方式，就需要以科技為支撐和指引，以人才為載體。從“兩彈一星”，到雜交水稻，再到神舟、天宮、高鐵，任何一個(gè)社會(huì)的發(fā)展，民族的進(jìn)步，時(shí)代的飛躍，都離不開人才這一不竭動(dòng)力。做好黨管人才工作，首先應(yīng)有愛才之心，真誠(chéng)關(guān)心人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新；其次應(yīng)有包容之心，切忌以瑕掩瑜、以偏概全，要寬容失敗、用其所長(zhǎng)、避其之短。如此，使各方面人才各得其所、盡展其才。

　　周公吐哺，筑臺(tái)納賢。人才向來是決定民族興亡、國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。周公一沐三握發(fā)、一飯三吐哺，猶恐失天下之士，他的求賢若渴、禮賢下士，為招攬人才終日操勞的形象，最終成為為政典范。習(xí)總書記與賈大山深夜長(zhǎng)談，俯身讓對(duì)方踩肩翻墻更成為政壇佳話。領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)有這樣的服務(wù)心，轉(zhuǎn)變角色定位，甘做人才的“服務(wù)員”；多興成才之事、多解人才之憂，當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，為人才安心工作、潛心鉆研營(yíng)造良好環(huán)境和條件。一方面增強(qiáng)人性化管理，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍；另一方面搭建創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，重視人才生態(tài)鏈的形成與發(fā)展，為人才資源作用的充分發(fā)揮提供廣闊的空間。

　　栽好梧桐樹，自有鳳凰來。廣大人才工作者，應(yīng)以事業(yè)聚集人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才，逐漸規(guī)范與完善人才的引進(jìn)、培育、選拔、流動(dòng)、保障和激勵(lì)機(jī)制。各職能部門應(yīng)深入研究制定政策，簡(jiǎn)政放權(quán)，消除各種有形無形的柵欄，打破各種院內(nèi)院外的藩籬，引導(dǎo)創(chuàng)新血液在全社會(huì)流動(dòng)，形成全社會(huì)識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好風(fēng)氣。位卑未敢忘憂國(guó)。作為人才，應(yīng)該具有時(shí)代的責(zé)任感與使命感，樹立志向，自我激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。