當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)持續(xù)向縱深推進(jìn)。隨著制度“籠子”不斷扎緊、“打虎”“拍蠅”力度不斷加大、正風(fēng)肅紀(jì)剛性運(yùn)行，一些領(lǐng)域腐敗易發(fā)多發(fā)態(tài)勢(shì)得到有效遏制，風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)逐步恢復(fù)與形成。

　　潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。從理論上說，政治生態(tài)海晏河清之際，也是為官?gòu)恼�可以大有作為之時(shí)。然而，當(dāng)前人們卻不無尷尬地發(fā)現(xiàn)：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中“為官不為”現(xiàn)象依然存在，有的地方和領(lǐng)域情況還比較嚴(yán)重。這與反腐敗斗爭(zhēng)的喜人局面形成了強(qiáng)烈反差，成為干部隊(duì)伍建設(shè)亟待解決的突出問題。

　　當(dāng)前存在的“為官不為”現(xiàn)象，背后的動(dòng)機(jī)與成因大概有三種：一是能力不足而“不能為”，二是動(dòng)力不足而“不想為”，三是擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”。第一種情況屬于“本領(lǐng)恐慌”“能力恐慌”的范疇，雖然也亟待解決，但不必過于擔(dān)心。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍基數(shù)大、人才多，只要建立健全“能者上、庸者下”的體制機(jī)制，同時(shí)有針對(duì)性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)，“本領(lǐng)恐慌”“能力恐慌”的問題并不難解決，還可以倒逼形成優(yōu)秀人才脫穎而出、擔(dān)當(dāng)重任的良好局面。相對(duì)而言，“不想為”“不敢為”現(xiàn)象背后的思想認(rèn)識(shí)原因更為復(fù)雜，解決起來的難度更大，也更亟待解決。

　　從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)看，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事動(dòng)力不足、擔(dān)當(dāng)不足，分析起來也有三種情況：有的是自身不夠“干凈”，在反腐的高壓態(tài)勢(shì)下不敢“沖鋒陷陣”“公開曝光”，追求所謂“韜光養(yǎng)晦”；有的是因?yàn)榉刺貦?quán)、嚴(yán)規(guī)矩動(dòng)了自己的“奶酪”，情有不甘、心懷抵觸，搞消極怠工、“軟性”抵抗；有的是擔(dān)心在嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定面前干事就會(huì)“出事”，為了不“出事”，寧愿不干事。

　　對(duì)于因不夠“干凈”而不愿干事的人，有必要奉勸一句：紙里包不住火。與其日后“東窗事發(fā)”，不如盡早向組織主動(dòng)坦白，求得寬大處理、改過自新。對(duì)于因“既得利益”受損而搞“軟抵抗”的人，有必要提醒一聲：識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。養(yǎng)尊處優(yōu)、隨心所欲的思想和行為，與當(dāng)今的政治生態(tài)早已格格不入；在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”中整裝上陣，是明智之舉，也是必然選擇。對(duì)于因擔(dān)心“出事”而不愿干事的人，也有必要明確一點(diǎn)：奉法者恒強(qiáng)。當(dāng)前我們黨開展反腐敗斗爭(zhēng)的一系列舉措，都是在嚴(yán)格遵循憲法、法律以及黨章、黨內(nèi)制度規(guī)范的前提下采取的；只要我們從嚴(yán)遵紀(jì)守法，干事創(chuàng)業(yè)非但不會(huì)“出事”，反而會(huì)有干成事的“尚方寶劍”。

　　當(dāng)然，冰凍三尺非一日之寒。一些地方和部門在主要領(lǐng)導(dǎo)干部因貪腐而落馬，尤其是經(jīng)歷了“塌方式腐敗”之后，重塑政治生態(tài)的難度不可謂不大，開創(chuàng)改革發(fā)展穩(wěn)定新局面的任務(wù)不可謂不繁重。但越是這種急難險(xiǎn)重關(guān)頭，越是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考驗(yàn)和檢驗(yàn)，越需要大批有能力、有作為的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也越有利于識(shí)別和拔擢治國(guó)理政的“賢臣”“誠(chéng)臣”。愿所有有志于此的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都拿出毛遂自薦的勇氣和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)來。

　　還需看到，走出“為官不為”的迷思，除了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身提高思想認(rèn)識(shí)這個(gè)“內(nèi)因”起決定性作用，黨組織的“外因”作用也不可忽視。各級(jí)黨組織尤其是紀(jì)檢監(jiān)察部門在嚴(yán)格執(zhí)行中央部署、嚴(yán)格反腐肅貪與執(zhí)紀(jì)問責(zé)的同時(shí)，也應(yīng)科學(xué)準(zhǔn)確理解相關(guān)制度、條例、規(guī)定精神，尤其要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。