中國青年報多媒體平臺日前刊發(fā)獨家報道《三度造謠被拘的大V竟成旅游宣傳員》，迅速被多家新聞網(wǎng)站和客戶端轉載，在網(wǎng)上引發(fā)熱烈反響。在一片質疑聲中，當事人吳劍雄主動提出不再擔任宣傳員，福建漳州市旅游局已將其解聘。（2月3日《中國青年報》）

　　旅游宣傳員相當于形象代表，盡管這是一種榮譽性的社會虛職，且主要還是通過受聘者的一技之長來多作奉獻，但既為“宣傳員”，就不得不顧及到“宣傳臉”——說白了，就是獲得聘任的具體人選，總不能與公眾心目的“該有形象”出入太多、反差太大。漳州市旅游局鬧出這般“聘請風波”，原因或也在此。

　　有道是“不拘一格降人才”，透過媒體披露的消息看，漳州市旅游局對一個曾經(jīng)“三度造謠被拘”的當?shù)鼐W(wǎng)絡大V，仍然厚愛有加，應該不是所謂的“招募活動時間匆促，缺乏經(jīng)驗，工作中存在疏忽”云云，而是該局一負責人面對記者追問，不得不道出的“看中他對漳州旅游宣傳的熱情和他的網(wǎng)絡影響力”。于是，受人稱道的“降人才”，也就異變?yōu)榱速|疑不休的“降謠V”。

　　聘請“宣傳員”，要顧“宣傳臉”。筆者并非不認同一些網(wǎng)友的看法，即便是“造謠被拘”過的網(wǎng)絡大V，只要解除了相關處罰，而且又有奉獻社會的熱情，就不應給之貼上某種的“永久標簽”，或是“一棍子打死”，再不給任何正面表現(xiàn)的機會。但實話實說，“不適用”與“不可用”是兩種概念。換言之，一地一范圍推出旅游品牌的義務宣傳員，出于其公眾形象和社會影響的考慮，還是需要好好斟酌一下遵紀守法的過往背景。否則的話，難免會招致“用人失察”的質疑，陷入“旋即解聘”的尷尬。

　　福建漳州的這起“旅游宣傳員風波”，與其說是社會輿論的吹毛求疵、多管閑事，倒不如講是當?shù)芈糜喂芾聿块T濃濃功利用心之下的民意反彈。近些年來，一些網(wǎng)絡大V恃“粉”傲物、肆意炒作，甚至為了一己之私，無視法律法規(guī)、屢屢造謠傳謠。從這個意義上說，一家新聞媒體，之所以要對“三度造謠被拘的大V竟成旅游宣傳員”一事深度關注，其實就是要警醒一些地方及人士的模糊認識，促使他們盡快改變那種“只求結果，不看過程”的投機心態(tài)及思維。

　　網(wǎng)絡大V等的社會宣傳力和影響力，的確不容低估，也值得政府有關部門借其所長、促進公益。漳州旅游品牌宣傳員的“聘請風波”，似乎也提供了一種很具教育意義的“前車之鑒”。這就是，作為擁有較高人氣與知名度的“大V”“大蝦”們，更需長期顧及“形象建設”，堅持做到“珍惜羽毛”。不然的話，哪怕再是“名聲在外”，也不適宜成為諸多方面的“形象代表”。

　　就怕“不拘一格降謠V”。從小處來看，一個“三度造謠被拘”的人品瑕疵，怎么說都會讓“旅游宣傳員”的宣傳作用和價值打上折扣；就大處而言，倘若有關部門對于這樣的大V總是“不計前嫌”、“奉為上賓”，要說也不利于促使某些“知名草根”的敬畏法規(guī)、好自為之。“解鈴還需系鈴人”，福建漳州的這位網(wǎng)絡大V“民生哥”，如果在以后的日子里，更加努力地發(fā)揮好作用、展示正能量，就應相信“民心是稈秤”，終會獲公認。