在政府看來，它是縣里礦產(chǎn)開采的“行業(yè)龍頭”；在百姓眼中，卻是“無法無天”的“礦山霸主”。在礦產(chǎn)資源豐富的湖南慈利縣，一家礦企盤踞一方十余年，數(shù)度聘請二線官員任職高管，多次涉及與當(dāng)?shù)卮迕竦耐恋乩�益糾紛，甚至爆發(fā)肢體沖突。（3月23日《京華時(shí)報(bào)》）

　　一家企業(yè)聘請多名“退二線”的官員在企業(yè)任高管，人們不禁要問，企業(yè)緣何偏愛這些二線官員？慈利縣這家礦產(chǎn)開采企業(yè)，他們聘請的二線官員有鎮(zhèn)原政法委書記、原鎮(zhèn)長，還有原公安局的副局長等，這些人都曾權(quán)傾一方。企業(yè)聘請退二線官員在企業(yè)任職高管，肯定不是擺設(shè)，存在兩種可能。

　　一是存在利益輸送。人們都說“吃水不忘挖井人”，在官員退居二線后聘請其擔(dān)任企業(yè)的高管，這是企業(yè)給曾經(jīng)“挖井”人的回報(bào)。官員們給企業(yè)“挖井”時(shí)，當(dāng)時(shí)還在一線，直接送錢和聘請其為高管，是明目張膽的行賄，退居二線后就不一樣了。而且在官員退居二線后，依然聘請其為企業(yè)的高管，這也是做給其他官員看的，表明企業(yè)不會忘記那些曾給企業(yè)帶來利益的“挖井人”。

　　二是利用二線官員權(quán)力的“剩余價(jià)值”。權(quán)力具有慣性，即使退居二線，權(quán)力也還有余溫，對企業(yè)來說二線官員還有“剩余價(jià)值”。聘請二線官員任職企業(yè)的高管，方便企業(yè)與這些官員曾經(jīng)所在的單位進(jìn)行“溝通”。特別是聘請二線官員在企業(yè)任職，企業(yè)的效益與這些官員的待遇有了直接的關(guān)系，他們會不遺余力地對企業(yè)盡責(zé)，發(fā)揮他們權(quán)力剩余的最大價(jià)值。

　　對于慈利縣以及全國各地官員在企業(yè)任職高管的問題，應(yīng)進(jìn)行詳查，一方面看企業(yè)與官員之間存不存在利益輸送，二是對二線官員“吃空餉”的問題也要查一查。當(dāng)然，對于慈利縣這種亂象，當(dāng)?shù)攸h委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任也不應(yīng)該放過。只有全面追責(zé)，才能形成震懾，才能剎住這股吹了多年的歪風(fēng)。