官員們在記者面前頻頻“變臉”，不過是為了兌換版面和時段，最終目的則是引起上級領導關注，進一步升遷。

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　　在很多人眼里，落馬官員的法庭陳述、答記者問，遠比他在位之時的工作報告、專題講座精彩�？础柏澒傩牡谩�，可以發(fā)現一些貪官變貪、變壞、變質的時間點，都是升遷無望的時刻。這可能是“有權不用，過期作廢”的補償心理使然。然而，那些有望升遷的官員，卻也很容易落入另外一種陷阱，在某些用人導向的暗示下，他們往往會產生政績沖動、宣傳沖動。沖動之下，人就會喪失理性，服從于自己的權力欲望。

　　某地一位縣長，常年在基層一線工作。此人自知年事漸高，升職空間越來越小，于是產生了“此時不搏，更待何時”的想法。本地電視臺的新聞，有關他的報道都按照慣例排在第二條，而且他的單條新聞總是比縣委書記的篇幅短，這讓期待升職的他感到十分不爽。有一次，他實在忍無可忍，打電話到電視臺，責問電視臺臺長，臺長很快明白了：這是因為當晚新聞里縣長的特寫鏡頭少了，整條新聞的長度短了。據說，這位縣長還親自測算過報道的時間長度，并與縣委書記的頭條進行了對比分析。

　　縣長之所以對新聞報道的長度耿耿于懷，是為了給自己升職大造聲勢。另有一位縣級官員更奇葩，明確要求當地媒體，在有關他的報道里不能用“××說”，而只能用“××指出”或“××強調”，他的秘書、辦公室主任以及當地媒體負責人，常因為相關報道未達到要求而遭到大罵。

　　這是縣里的官場，更高層級的官員有時也難以免俗。某地市委書記，新官上任第一周，就特意選擇到貧困鄉(xiāng)村走訪調研。老百姓看到的是書記的親民形象，可隨行的攝影記者卻受盡了折騰，拍回照片數百張，書記回來之后親自挑選，一張張分析了構圖、用光等細節(jié)，最后沒有一張讓他滿意。自此以后，報社的值班總編輯每天都提心吊膽，生怕接到書記的指示或問責電話。電視臺的新聞中心負責人一樣誠惶誠恐，每逢書記出席活動，都要派出兩組攝像，以免漏拍漏錄。

　　有意思的是，同樣一位市委書記，在面對上級媒體時，卻換上了另一副千里逢迎的面孔。他常常會在非工作時段與熟悉的上級媒體朋友聯(lián)絡，一會兒“多謝關心”，一會兒“勞您大駕”，接待時更是百般呵護、倍加恭維。他所“善待”“善用”的媒體，都是對提升他知名度可能有用的報、臺、網、號。

　　不同級別的媒體就像鏡子，常常照出官員們的兩副面孔。有的官員在下屬媒體面前，是頤指氣使的“老爺”，而在上級媒體前，又變成了奴顏婢膝的“仆役”。官員們在記者面前頻頻“變臉”，不過是為了兌換版面和時段，最終目的則是引起上級領導關注，進一步升遷。

　　許多在基層升遷競爭中掙扎的官員，是沒有什么尊嚴可言的。官員是人民公仆，公仆懂得維護自己的尊嚴，人民群眾才會更有尊嚴，而這離不開公正公開的升遷體系和清正廉明的官場文化。當官員和記者之間能夠平等相待，而非相互利用的時候，我們才能說官員和記者都有了自己的尊嚴。