前不久，一熟識(shí)“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”扯住下鄉(xiāng)的筆者，一直唏噓不已。原來(lái)，該鎮(zhèn)有一大學(xué)生村官，有能力、肯吃苦、責(zé)任心強(qiáng)，大家對(duì)他都很認(rèn)可。為修環(huán)村公路，他和包村領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月沒(méi)離開過(guò)工地，吃住都在村里。路通后，村里的老黨員和群眾代表聯(lián)名給他們寫了表?yè)P(yáng)信。

　　然而，就是這樣一個(gè)能力不錯(cuò)、“實(shí)績(jī)”可觀、群眾認(rèn)可的小伙卻經(jīng)不住“考”，這不，在前一陣子的招考中又名落孫山，甚至連面試環(huán)節(jié)都沒(méi)能進(jìn)入。其實(shí)，對(duì)于這個(gè)能干的小伙子鎮(zhèn)里心儀已久，但考慮名不正言不順，也只有作罷。

　　事情就是這樣，在現(xiàn)行的考試背景下，很多時(shí)候那些一心撲在工作上的人，往往會(huì)因繁忙的工作而丟下“應(yīng)考學(xué)業(yè)”，進(jìn)而錯(cuò)失良機(jī)。而那些平時(shí)工作能力一般，沒(méi)有“俗務(wù)纏身”的人，卻因?yàn)閾碛邢鄬?duì)充裕的學(xué)習(xí)時(shí)間而“一帆風(fēng)順”。

　　實(shí)踐不僅僅是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更是檢驗(yàn)人才的至高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，“實(shí)用性”才應(yīng)是第一硬性要求，而考試能力不該成為左右基層公務(wù)員的關(guān)鍵因素。對(duì)于一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)說(shuō)，只要具備一定的文化素養(yǎng)和處理農(nóng)村復(fù)雜工作的能力，肯為老百姓服務(wù)，能得到老百姓認(rèn)可，就完全具備了成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的必要條件。

　　對(duì)于基層干部，我們不能為了選拔而選拔，不僅要按需選配以事?lián)袢�、以崗擇人、以�?jī)擇人，還要有“不拘一格選人才”的用人勇氣。諸如，在選任基層公務(wù)員時(shí)，不妨多往下看看，多看工作“實(shí)績(jī)”，套用一句廣告詞就是看看“療效”如何，當(dāng)然，科學(xué)、完整的選配辦法是必要的前提條件。相信，只要具備了海納百川的納才胸懷，必能迎來(lái)基層干部的春天，為基層注入無(wú)限的生機(jī)與活力。