空談誤國，實干興邦。真抓實干是成就事業(yè)的基礎，是我們黨大力倡導的優(yōu)良作風。實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標，需要各行各業(yè)、方方面面真抓實干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在基層一線，工作非常具體，更要真抓實干。近年來，浙江省嵊州市注重抓基層、強基礎，在廣大黨員干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中大興實干之風，以實績論英雄、以實干促發(fā)展，取得了明顯成效。
鼓實干激情。激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力之源，有激情才能有干勁。嵊州市堅持以解放思想鼓激情，按照市委、市政府確立的跨越發(fā)展目標，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中開展“我們怎么辦”大討論，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展“我該怎么辦”大討論，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培育“建設幸福嵊州，舍我其誰”的氣魄；以開展競賽鼓激情，把全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成重要平臺、中心鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個層面，設置工作目標，開展競賽活動，定期進行排名，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“跳起來抓落實”，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部互比、互學、互趕。
創(chuàng)實干載體。項目是工作的載體、發(fā)展的依托，抓項目離不開實干。嵊州市堅持重點工作重點突破的思路，對市委、市政府確定的重點工作進行項目化管理，把目標、任務、責任等明確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加以重點推進。在此基礎上，再挑選一批事關發(fā)展全局的重點工作開展“集中攻堅行動”，集中時間、集中力量加以突破。選派20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到經濟發(fā)達地區(qū)掛職招商，引進一批大項目落戶嵊州，如投資30億元的獅子山養(yǎng)生綜合體、投資20億元的綠城現(xiàn)代農業(yè)綜合體和投資10億元的現(xiàn)代新有機農業(yè)基地等。
興實干作風。實干既要靠倡導，更要靠督查。嵊州市堅持“激勵好的、推動慢的、問責差的”原則，通過開展層級式督查促實干：實行“紅黃牌”警示問責制，對規(guī)定期限內不能完成重點工作任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其黨政主要領導出示黃牌警示；警示期滿仍未完成的，則出示紅牌并對相關責任人員進行處理。同時，組織大學生志愿者隨機深入農戶，調查鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村情況，調查結果在全市范圍通報，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正駐村入戶，扎扎實實地解決問題。
重實干考核。實干不實干，重在看實績；實績怎么樣，關鍵在科學考核。嵊州市努力健全和完善考核機制，注重以實績論英雄，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。開展實名測評，對工程建設類工作，通過現(xiàn)場觀摩、拍攝紀錄片等形式逐一查看；對擴大有效投資等指標類工作，通過看腳手架、看設備抵扣金、看銀行票據等進行實打實的查驗，防止弄虛作假。在此基礎上，由市四套班子以實名制形式進行測評，確保實績考核客觀公正。對實績突出的干部，予以褒獎和重用。
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（責任編輯：年�。�
