日前，醫(yī)務(wù)專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”發(fā)起了一項對3860名醫(yī)務(wù)工作者的問卷調(diào)查顯示，58.0%的受訪者會力阻自己或親友子女報考醫(yī)學(xué)院校；如果能夠重來一次，僅有10%的醫(yī)生會依然選擇學(xué)醫(yī)。（7月31日《中國青年報》）

　　醫(yī)生為何不想“子承父業(yè)”？究其原因，無外乎自己對職業(yè)不滿意甚至“寒了心”，進而將這種想法強加給下一代。在他們看來，當(dāng)醫(yī)生會遭遇收入與付出嚴(yán)重不符、職業(yè)榮譽感降低、工作中存在人身風(fēng)險等現(xiàn)實問題，借用一句時髦話，可謂從醫(yī)不易。

　　從單個家庭來說，這個選擇肯定是理性而且情有可原的，但是個體的理性往往導(dǎo)致集體的非理性。如果本該懸壺濟世、救死扶傷的崇高職業(yè)就因為目前稍有糾結(jié)的醫(yī)患關(guān)系，成了高危職業(yè)，那么我們不禁要追問，白衣天使肩上的使命感和責(zé)任感何在？醫(yī)生不易，請問患者就容易了嗎？做醫(yī)生難，那做什么不難？

　　盯著天使的光環(huán)、捧著較高的薪酬、握著可以魚肉宰割的手術(shù)刀，卻幾乎每個醫(yī)生都會有一肚子的苦水和委屈，難道背后的真問題只是紅包不好拿了，大處方不好開了，患者不好騙了？

　　仔細(xì)想來，怕是“不愿子女學(xué)醫(yī)”只是一種帶有撒嬌味道的無聲抗議。因為抗議更多是表態(tài)性的，回到現(xiàn)實生活里，很多“不愿意”的醫(yī)生可能還會送自己的子女去學(xué)醫(yī)。筆者所在的大家庭，只因舅媽是醫(yī)生，就有3個孩子走上了學(xué)醫(yī)之路，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有好幾家是三代四代甚至五代從醫(yī)的“醫(yī)生世家”。因為學(xué)醫(yī)永遠(yuǎn)是一個比較受人歡迎的職業(yè)選擇，更因為醫(yī)生是永遠(yuǎn)不會失業(yè)的職業(yè)。任何時代都需要醫(yī)生，只要有人，只要人會生病，就需要醫(yī)生，就離不開醫(yī)生的專業(yè)幫助。君不見，招生季，醫(yī)學(xué)專業(yè)熱度不減、人氣爆棚。就業(yè)季，醫(yī)務(wù)工作者更是拉幫結(jié)派，四處活動關(guān)系，安插親信，解決子女和親屬工作問題。

　　同時，醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生難見“醫(yī)二代”也并不意味著醫(yī)生職業(yè)將后繼乏人�！搬t(yī)二代”放棄學(xué)醫(yī)，自然會有其他職業(yè)職工的子女加入學(xué)醫(yī)行列。此外，“醫(yī)二代”相對于眾多待就業(yè)大軍，也只是一部分。報道稱近六成醫(yī)生阻子女學(xué)醫(yī)，是否有點夸張？也有調(diào)查顯示，在各級醫(yī)院工作的醫(yī)生，至少有超過一半是屬于“醫(yī)二代”，是受父母的影響和鼓勵。

　　那么，從醫(yī)者為何還熱衷這樣傲嬌地“分裂”表達(dá)？就因為他們被圈養(yǎng)在不甚理想的體制中，所以想突破圍欄，走出圍城？可是，一吐為快被放大之后，只會誤導(dǎo)受眾，造成醫(yī)生原來水深火熱的假象。

　　再說，要改變目前的尷尬處境，光把板子打在醫(yī)療體制、歸咎在社會風(fēng)氣上，僅僅是自我嘲諷，怕是說不過去。在物欲膨脹自我至上的當(dāng)下，醫(yī)生有必要先自我檢討一下！要從一種職業(yè)中收獲尊嚴(yán)感，固然需要獲得別人的尊重，得到社會的尊重。但更重要的是，我們首先得先學(xué)會尊重自己。不能因為別人不尊重我們，我們就放棄了對自己的尊重，對自己職業(yè)的尊重，以及對生命的尊重。

　　無疑，所謂“醫(yī)者父母心”，選擇從醫(yī)，就是選擇奉獻(xiàn)和犧牲，很大程度上是因為理想和激情的燃燒。從醫(yī)也有風(fēng)險，但風(fēng)險不在于當(dāng)醫(yī)生的職業(yè)選擇，而在于從醫(yī)者能否掌握好心中的天平，掂量起良心的秤砣。