根據(jù)醫(yī)務(wù)專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務(wù)行業(yè),甚至部分醫(yī)生已萌生退意。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)榮譽感降低、收入與付出嚴重不符、工作中存在人身風(fēng)險等現(xiàn)實問題讓一些醫(yī)生寒了心(7月21日《北京青年報》)。

　　不屬于夕陽行業(yè),專業(yè)錄取分數(shù)線依然較高,沒有多少醫(yī)院倒閉和醫(yī)生流失,可見對于多數(shù)醫(yī)生而言,生存現(xiàn)狀并沒有他們所說的那樣令人寒心。然而一個不得不正視的現(xiàn)實是,外科醫(yī)生拿紅包,內(nèi)科醫(yī)生拿提成的局面也未打破,如果就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對病患進行調(diào)查的話,恐怕不滿意度也是很高的。

　　醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)生過度勞累又無法獲得應(yīng)有的陽光收入,究其根源,還是由現(xiàn)行“以藥養(yǎng)醫(yī)”的醫(yī)療體制所決定的。這些利益的獲得,當(dāng)然離不開具體診療的醫(yī)生,所以作為創(chuàng)收工具的醫(yī)生雖然也能利益均沾,但畢竟心有不甘,而那些得不到好處的醫(yī)生,自然也就心生不忿了。另一面,患者的不信任與有罪推定,只能進一步加劇醫(yī)患雙方的對立情緒,讓各種沖突一點就著。

　　作為醫(yī)療行為的兩端,如果患者總是不滿意,醫(yī)生就很難收獲職業(yè)榮譽感。因此,制度安排必須作出改變,只有徹底斬斷公立醫(yī)院的謀利沖動,即讓患者花費與醫(yī)生收入完全脫鉤,才能避免將醫(yī)患雙方放在利益爭奪的兩極。合理分配醫(yī)療資源,讓醫(yī)生憑技術(shù)獲得陽光下的高收入,讓病患信任為自己解除痛苦的醫(yī)生,沒有捷徑可走,唯有繼續(xù)深化醫(yī)改,讓公立醫(yī)療事業(yè)回歸其應(yīng)有的公益屬性。