加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的必然要求；是改善村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決村級(jí)組織后繼乏人問題的有效途徑；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的長遠(yuǎn)大計(jì)。

        一、堅(jiān)持“優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn),拓寬“選”的渠道

        堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人。有些地方在選拔村級(jí)后備干部時(shí),標(biāo)準(zhǔn)不高,往往認(rèn)為這個(gè)人是個(gè)好人就行,這就無法選出高素質(zhì)的人才。在實(shí)踐中,應(yīng)以“德能勤”三大標(biāo)準(zhǔn)作為選人導(dǎo)向�！暗隆本褪亲窦o(jì)守法,公道正派,為人誠實(shí),熱愛農(nóng)村工作,有一定的群眾基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的大局觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和工作責(zé)任感；“能”就是有一定的文化素質(zhì),善于做群眾工作,有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力和潛力；“勤”就是工作踏實(shí)肯干,有扎根農(nóng)村的紅心,有吃苦耐勞的精神,有想干事和謀發(fā)展的愿望。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地選準(zhǔn)選好村級(jí)后備干部,才能確保農(nóng)村基層干部隊(duì)伍后繼有人。

        堅(jiān)持多渠道選人。一方面,選人范圍要廣。打破以資歷、經(jīng)歷、勢力來取人的“潛規(guī)則”,把“雙帶型”黨員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出經(jīng)商務(wù)工人員、種養(yǎng)大戶、致富能手、“土專家”、“田秀才”等納入視野。另一方面,選人渠道要闊。多種推薦并舉,有利于拓寬渠道,優(yōu)中選優(yōu)。要杜絕村干部“任人唯親”、少數(shù)人說了算的做法,杜絕農(nóng)村宗族勢力或黑惡勢力的干擾。

        二、創(chuàng)新“培”的方式,提高“育”的質(zhì)量

        強(qiáng)化知識(shí)技能的培訓(xùn)。把思想政治教育放在首位,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等思想理論；強(qiáng)化政策法規(guī)的培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)計(jì)劃生育、婚姻法、土地管理、殯葬管理、農(nóng)村合作醫(yī)療等涉農(nóng)法律法規(guī),提高貫徹執(zhí)行政策的能力；加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),掌握特色農(nóng)作物種植、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)科知識(shí),提高帶領(lǐng)群眾奔康致富的能力；加強(qiáng)村級(jí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家講授公文寫作、文件處理、財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開、群眾工作、突發(fā)事件處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識(shí)和方法,提高后備干部的業(yè)務(wù)水平。

        強(qiáng)化工作能力的培養(yǎng)�？梢詫�(shí)行結(jié)對(duì)幫帶,也可以推行跟班學(xué)習(xí),給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,讓他們多參加一些計(jì)生、殯葬管理、調(diào)解糾紛、救災(zāi)復(fù)產(chǎn)、處理突發(fā)事件等急、難、險(xiǎn)工作,逐步提高處理復(fù)雜問題的能力。

        作者系中共信宜市委常委、組織部長

（責(zé)任編輯：李志強(qiáng)）