在人身?yè)p害賠償案件中，超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者能否獲賠誤工費(fèi)，是司法實(shí)踐中乃至社會(huì)上一直存在爭(zhēng)議的一個(gè)問(wèn)題。
73歲的溫某在一起機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故中受傷，河南省南召縣人民法院一審判決某保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)等共計(jì)66374.81元。保險(xiǎn)公司以溫某在事故發(fā)生時(shí)已年滿(mǎn)73歲，遠(yuǎn)超法定退休年齡，不應(yīng)支付其誤工費(fèi)為由提起上訴，二審法院審理依法駁回其上訴，維持了一審判決。
該案中法院認(rèn)為，達(dá)到法定退休年齡的就業(yè)人員，其勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)收入受法律保護(hù)。對(duì)于超過(guò)法定退休年齡但仍具有勞動(dòng)能力，并通過(guò)勞動(dòng)合法獲得報(bào)酬的老年人，其誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以賠償，不能機(jī)械地以退休年齡為依據(jù)，界定是否應(yīng)當(dāng)賠償受害人誤工費(fèi)。
在司法實(shí)踐中，根據(jù)勞動(dòng)法律和社會(huì)保障法律的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)法定退休年齡的就業(yè)人員與用工主體之間通常被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，這就導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了“超過(guò)退休年齡就不是勞動(dòng)者”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致在損害賠償糾紛中，老年人，尤其是70歲以上老年人的誤工費(fèi)請(qǐng)求往往得不到支持。當(dāng)前，各地司法機(jī)關(guān)在辦理人身?yè)p害賠償案件時(shí)，針對(duì)老年人的誤工費(fèi)問(wèn)題，通常對(duì)受害人已達(dá)法定退休年齡的情形進(jìn)行單獨(dú)規(guī)定，且不同地區(qū)相關(guān)裁判規(guī)則在年齡界限、舉證責(zé)任、證明內(nèi)容等方面存在著把握尺度不一的問(wèn)題，這顯然不利于老年就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保障，阻礙了老年人力資源的開(kāi)發(fā)。
事實(shí)上，我國(guó)勞動(dòng)法律對(duì)于勞動(dòng)者并沒(méi)有年齡上限的要求，超過(guò)退休年齡的老年人的勞動(dòng)所得應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸J(rèn)可和保護(hù)。因此，在人身?yè)p害賠償案件中，對(duì)老年人的誤工費(fèi)請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)從“誤”和“工”兩個(gè)方面綜合認(rèn)定，受害人因所受損害產(chǎn)生誤工損失的，不能以超過(guò)退休年齡為損害賠償?shù)淖鑵s或抗辯事由。
從人口發(fā)展趨勢(shì)看，人口老齡化是我國(guó)今后較長(zhǎng)一段時(shí)期的基本國(guó)情。為此，我國(guó)將積極應(yīng)對(duì)人口老齡化確定為國(guó)家戰(zhàn)略。對(duì)于人口老齡化問(wèn)題，應(yīng)理性看待。一方面，人口老齡化是長(zhǎng)期趨勢(shì)，職場(chǎng)老齡化將成為常態(tài)。另一方面，我國(guó)低齡老年人口占比高，健康老齡化程度在提升，老年人的勞動(dòng)價(jià)值有待挖掘，人口質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)和長(zhǎng)壽紅利亟待充分釋放。從這個(gè)角度講，依法支持老年人的誤工費(fèi)，是從法律上表達(dá)對(duì)老年人勞動(dòng)權(quán)利的尊重、勞動(dòng)能力的肯定和勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)可，有利于營(yíng)造鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、參與社會(huì)勞動(dòng)的良好法治環(huán)境。
對(duì)此，應(yīng)充分發(fā)掘并以司法等手段保障老年人的勞動(dòng)價(jià)值，增強(qiáng)老年群體持續(xù)消費(fèi)和創(chuàng)新的能力，以此帶動(dòng)部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，以職位需求的互補(bǔ)特性反向激勵(lì)青年就業(yè)，引導(dǎo)年輕人投身創(chuàng)造性、高技能崗位，維持良性就業(yè)環(huán)境。唯有如此，才能營(yíng)造“老有所為”“以為促養(yǎng)”的社會(huì)氛圍，更好地開(kāi)發(fā)老年人力資源，既幫助老年人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力。
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