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中經(jīng)評論:托起幸!跋﹃柤t”,需要更多養(yǎng)老護理人才

2024-08-24 07:00 來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)
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(責任編輯:劉江)

中經(jīng)評論:托起幸福“夕陽紅”,需要更多養(yǎng)老護理人才

2024年08月24日 07:00   來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)   

  核心觀點:人口老齡化趨勢下,要把握好銀發(fā)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇,更要解決好廣大群眾的基本民生需求,而建立多層次的養(yǎng)老護理服務(wù)體系,正是題中應(yīng)有之義。銀發(fā)經(jīng)濟是一片藍海,呼喚著更多的養(yǎng)老護理人才投身其中,也對從業(yè)者綜合素質(zhì)提出了更高要求。

  “老吾老,以及人之老”。發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),拓展銀發(fā)經(jīng)濟新空間,離不開廣大高素質(zhì)專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才。人力資源社會保障部近日向社會發(fā)布一批新職業(yè)、新工種,其中,在養(yǎng)老護理員職業(yè)下增設(shè)了社區(qū)助老員、老年助浴員兩個工種。就在前不久,人力資源社會保障部還印發(fā)通知,要求統(tǒng)籌用好人力資源社會保障各項政策措施,支持銀發(fā)經(jīng)濟健康發(fā)展,助力穩(wěn)定和擴大就業(yè),提高人民生活品質(zhì)。

  每一個新職業(yè)、新工種的出現(xiàn),都見證著社會更精細的分工和更多元的發(fā)展活力,既折射出旺盛的市場需求和可觀的發(fā)展前景,也是對人才隊伍和就業(yè)崗位發(fā)出的“擴容”信號。

  截至2023年底,我國60歲及以上老年人口達到2.97億,占全國人口的21.1%;65歲及以上老年人口2.17億,占全國人口的15.4%,我國已進入中度老齡化社會。值得關(guān)注的是,目前60歲及以上老年癡呆患者約有1500萬人,失能和部分失能老年人超過4000萬人。他們都在不同程度上需要醫(yī)療護理和長期照顧服務(wù)!耙蝗耸、全家失衡”,失能失智對老年人的身體、心理都會造成嚴重影響,降低其生活質(zhì)量、增加家庭負擔。

  當前,養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員特別是養(yǎng)老護理人才短缺的狀況愈發(fā)凸顯。相關(guān)研究顯示,我國對養(yǎng)老護理員的需求規(guī)模至少也在600萬名以上,但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬多名,遠不能滿足需求,同時這也意味著該行業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。

  一個社會幸福不幸福,很重要的是看老年人幸福不幸福。養(yǎng)老是“家事”,也是“國事”。《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提出,“大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟,推動老齡事業(yè)與產(chǎn)業(yè)、基本公共服務(wù)與多樣化服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展,努力滿足老年人多層次多樣化需求”。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》要求,“積極應(yīng)對人口老齡化,完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制”。

  應(yīng)當看到,隨著老年人口數(shù)量擴大,以及生活水平提高和健康預(yù)期提升,老年人口的消費潛力在持續(xù)增長、消費意愿和能力在不斷增強。發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟無疑是積極應(yīng)對人口老齡化、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。人口老齡化趨勢下,要把握好銀發(fā)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇,更要解決好廣大群眾的基本民生需求,而建立多層次的養(yǎng)老護理服務(wù)體系,正是題中應(yīng)有之義。銀發(fā)經(jīng)濟是一片藍海,呼喚著更多的養(yǎng)老護理人才投身其中,也對從業(yè)者綜合素質(zhì)提出了更高要求。

  發(fā)展區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、推進職業(yè)教育、強化激勵機制、完善職業(yè)標準……在破解養(yǎng)老護理人才短缺問題上,不少地方都進行了有益的實踐探索,有的地方還打響了品牌。例如,山西省“呂梁山護工”勞務(wù)品牌已探索出較為成熟的校企合作、職業(yè)標準化和就業(yè)保障體系,勞務(wù)輸出范圍覆蓋北京、天津、山東、廣東等十多個省份,不僅解決了眾多失能老人家庭的燃眉之急,還促進了欠發(fā)達地區(qū)重點群體轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定增收。

  養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,既有長期性,又有緊迫性。為失能失智老人托起幸福“夕陽紅”,需要廣大有志之士匯聚起磅礴力量。通過政策不斷創(chuàng)新和社會協(xié)同努力,養(yǎng)老護理人才供需錯位的溝壑終將彌合。(中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員 鄧浩)



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