據(jù)1月8日新華社報(bào)道，我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人，為支持多渠道靈活就業(yè)，人社部發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的通知，要求各地將零工市場(chǎng)納入就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，對(duì)所有靈活就業(yè)人員免費(fèi)提供基本就業(yè)公共服務(wù)。

　　我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人，體現(xiàn)了“零工經(jīng)濟(jì)”的活力和拓寬就業(yè)渠道的能力。有研究顯示，“零工經(jīng)濟(jì)”正有力促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，并成為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)。2019年，我國(guó)“零工經(jīng)濟(jì)”對(duì)GDP總增量的貢獻(xiàn)度為10.43%，預(yù)計(jì)到2035年，這一比重將增至13.26%。

　　從現(xiàn)實(shí)看，零工市場(chǎng)不夠規(guī)范，從業(yè)者面臨不少難題。比如，因年齡偏大者較多，一些人文化程度較低，維權(quán)意識(shí)、法律意識(shí)比較淡薄。另外，一些零工市場(chǎng)收費(fèi)不盡合理，“黑中介”、虛假招聘亂象不少。

　　靈活就業(yè)人員的求職痛點(diǎn)、權(quán)益保護(hù)堵點(diǎn)不能被忽視。將零工市場(chǎng)納入就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，需要提升監(jiān)管效能，完善相關(guān)法律法規(guī)及就業(yè)公共服務(wù)。此番人社部發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的通知可謂目的明確，如零工市場(chǎng)將被納入就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，要擴(kuò)大城鄉(xiāng)服務(wù)覆蓋范圍，提高零工市場(chǎng)服務(wù)均等化和可及性等。根據(jù)通知，各地零工市場(chǎng)要重點(diǎn)提供靈活就業(yè)崗位供求信息撮合、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息推介、培訓(xùn)需求信息收集、權(quán)益維護(hù)指引等服務(wù)。

　　零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)，要加強(qiáng)對(duì)零工市場(chǎng)從業(yè)者合法權(quán)益的保障，這也是“零工經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展的必然要求。對(duì)此，需要進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，需要工會(huì)等有關(guān)方面加大對(duì)相關(guān)平臺(tái)、企業(yè)的指導(dǎo)幫助，也需要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察部門加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲治力度等。零工市場(chǎng)從業(yè)者也要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)、法律意識(shí)，保護(hù)好自身的合法權(quán)益。

　　規(guī)范建設(shè)零工市場(chǎng)，是為人數(shù)龐大的靈活就業(yè)人員提供更有力保障，讓他們不再是一個(gè)個(gè)“權(quán)益孤島”。補(bǔ)齊零工市場(chǎng)發(fā)展短板，護(hù)航零工市場(chǎng)健康發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者、企業(yè)、市場(chǎng)及社會(huì)的共贏，公共服務(wù)的腳步要再快些、措施再多些、覆蓋面再?gòu)V些。