下個月，2023年度國考筆試即將開考，近期，江蘇、山東等地2023年度公務(wù)員省考招錄也已陸續(xù)啟動。各地均強調(diào)加大對高校應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度，多地還專設(shè)崗位面向殘障人士招錄。例如，江蘇方面介紹，共設(shè)置14個錄用計劃面向符合條件的殘障人士招錄，充分發(fā)揮黨政機關(guān)在促進殘障人士就業(yè)方面的示范帶頭作用。上海還明確，殘障人士專項招錄職位，實行定向報名，統(tǒng)一考試，單獨劃定合格分數(shù)線。（11月23日 中國新聞網(wǎng)）

　　近兩年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生已超過千萬，就業(yè)形勢十分嚴峻，而殘障人士身體存在一定的缺陷，時不時會遭遇就業(yè)歧視，就業(yè)便更加困難了。我國先后出臺了一系列扶持殘障人士就業(yè)政策，但形勢依然不容樂觀。在2023年度公務(wù)員省考招錄中，多省份專設(shè)崗位招錄殘障人士，起到了很好的示范效應(yīng)，對促進殘障人士就業(yè)具有積極的意義。公務(wù)員招錄就該帶頭摒棄就業(yè)歧視，為殘障人士留一扇“門”，以推動就業(yè)平等，為他們送去溫暖。

　　毋庸置疑，為保證公務(wù)員招錄的平公正性，必須嚴格執(zhí)行招錄程序中各環(huán)節(jié)的規(guī)則和制度，體檢環(huán)節(jié)也不例外。由于殘障人士身體存在不同程度的缺陷，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，絕大多數(shù)殘障人士的體檢結(jié)果，肯定被判定為“不合格”。按照公務(wù)員招錄規(guī)則，因體檢不合格被淘汰無可厚非。但這對一個殘障人士來說，顯然有就業(yè)歧視嫌疑，缺少了人性化的溫情。而相對正常人來說，殘障人士因為先天或后天原因形成的身體缺陷，就業(yè)本來就已困難重重、處處遭歧視，這樣的招錄規(guī)則，無疑給他們當公務(wù)員關(guān)上了大門，顯然有些不公平。

　　殘障人士特別是殘障人士大學生，盡管身體有缺陷，但有知識有技能，他們不僅有強烈的就業(yè)愿望，也完全能夠勝任一部分崗位的要求。然而，由于社會上對殘障人士就業(yè)普遍存在歧視，很多企事業(yè)單位都不愿意招錄殘障人士，讓殘障人士就業(yè)更加困難。殘障人士有平等就業(yè)的權(quán)利，為了促進殘障人士大學生就業(yè)，國家專門出臺了《關(guān)于進一步做好高等學校殘障人士畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中明確，用人單位每安排一名本地戶籍的應(yīng)屆或往屆沒有就業(yè)經(jīng)歷的殘障人士大學生就業(yè)，在計算安排殘障人士就業(yè)比例時，按照兩人的數(shù)量計算；對招用殘障人士大學生就業(yè)滿一年的用人單位，在勞動合同期限內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼，等等。這一系列鼓勵性政策，讓他們的就業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn)。

　　近年來，國家相繼出臺了一系列鼓勵各行各業(yè)招用殘障人士的政策，不少企事業(yè)單位也開始重視殘障人士就業(yè)工作，摒棄原有的就業(yè)歧視，安排合適的崗位招錄越來越多的殘障人士。而國家公務(wù)員招錄，就應(yīng)該在促進殘障人士就業(yè)方面，起到一個“風向標”作用，以引導全社會摒棄對殘障人士的就業(yè)歧視。2023年度公務(wù)員省考招錄中，江蘇、山東等多地專設(shè)崗位面向殘障人士招錄，充分發(fā)揮了黨政機關(guān)在促進殘障人士就業(yè)方面的示范帶頭作用。此舉不僅彰顯政府部門的責任與擔當，體現(xiàn)對殘障人士的溫情和關(guān)愛，也讓殘障人士感受到社會大家庭的溫暖，更能緩解殘障人士就業(yè)的難題。

　　做好殘障人士就業(yè)工作，是政府部門不可推卸的責任，也有利于社會和諧穩(wěn)定。期待各行各業(yè)、各級政府部門都為殘障人士就業(yè)留一扇“門”，將殘障人士作為特殊群體來處理，按照崗位需求放寬體檢、體能測試等標準和規(guī)則，為能勝任崗位工作的殘障人士提供就業(yè)上的便利，讓他們實現(xiàn)自食其力，也為社會做出應(yīng)有的貢獻。