下個(gè)月，2023年度國(guó)考筆試即將開考，近期，江蘇、山東等地2023年度公務(wù)員省考招錄也已陸續(xù)啟動(dòng)。各地均強(qiáng)調(diào)加大對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度，多地還專設(shè)崗位面向殘疾人招錄。（11月23日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　初冬時(shí)節(jié)，多地專設(shè)崗位招錄殘疾人的消息給人們帶來一股暖意。國(guó)家黨政機(jī)關(guān)面向殘疾人定向設(shè)置公考招錄職位，為殘疾人創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供了實(shí)實(shí)在在的就業(yè)福利，也向社會(huì)釋放出強(qiáng)烈的信號(hào)，對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)利、促進(jìn)公平就業(yè)具有積極的示范導(dǎo)向意義。

　　《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人�！稓埣踩吮Ｕ戏ā访鞔_：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。同時(shí)，《公務(wù)員法》把“具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)”列為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件之一，并未把“肢體健全”設(shè)為硬杠杠，并未把殘疾人拒之公務(wù)員的大門外。根據(jù)這些法律規(guī)定，如果一些殘疾人的身體條件和心理素質(zhì)能夠滿足正常履職的需求，且具備了年齡、政治素質(zhì)、道德品行、文化程度等其他條件，就依法享有報(bào)考公務(wù)員或在相關(guān)公務(wù)員崗位就業(yè)的權(quán)利。

　　多地公考專設(shè)崗位面向殘疾人招錄，在促進(jìn)殘疾人平等就業(yè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，滿足了殘疾人的多元就業(yè)需求，既體現(xiàn)了落實(shí)法律要求的行動(dòng)力，也體現(xiàn)了保障殘疾人就業(yè)權(quán)利的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。更令人欣慰的是，有的地方還免收殘疾人考試費(fèi)，有的地方規(guī)定殘疾人專設(shè)職位或部分特殊職位可視情適當(dāng)降低開考比例，有的地方針對(duì)殘疾人專設(shè)崗位實(shí)行定向報(bào)考，統(tǒng)一考試，單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線……這些優(yōu)惠政策減輕了殘疾人的考公負(fù)擔(dān)和競(jìng)爭(zhēng)壓力，為殘疾人開辟了專項(xiàng)考公通道，提供了更友好的考公就業(yè)環(huán)境。

　　盡管有關(guān)保障和促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律已頒行多年，但不少法律要求還未變成社會(huì)共識(shí)和社會(huì)自覺，在殘疾人就業(yè)的很多環(huán)節(jié)，不公平對(duì)待殘疾人的現(xiàn)象還比比皆是，不少殘疾人在求職過程中遭遇了更高的門檻、更多的壁壘，殘疾人得到的就業(yè)機(jī)會(huì)還偏少，難以滿足就業(yè)需求、生存發(fā)展需求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的需求。

　　多地在公考中設(shè)專職崗位招錄殘疾人，以實(shí)際行動(dòng)履行了法律義務(wù)，呵護(hù)了殘疾人的就業(yè)權(quán)益，回應(yīng)了殘疾人的就業(yè)訴求，也在社會(huì)上帶了一個(gè)好頭，對(duì)其他用人單位有很強(qiáng)的帶動(dòng)意義。