日前，科技部等八部門發(fā)布《關(guān)于開展科技人才評價改革試點的工作方案》（以下簡稱方案），確定12家科研院所、9家高等院�；蚋咝８綄贆C構(gòu)、6個地方開展為期兩年的試點工作。深圳是入選城市之一。

　　創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源�？萍既瞬旁u價是人才發(fā)展的基礎(chǔ)性制度和深化科技體制改革的重要內(nèi)容，對培育高水平科技人才隊伍、產(chǎn)出高質(zhì)量科研成果、營造良好創(chuàng)新環(huán)境至關(guān)重要�？萍既瞬旁u價體系是否科學(xué)合理，不僅關(guān)乎廣大科技人才的切身利益，也將直接影響科研產(chǎn)出的成效。

　　為此，《方案》以“破四唯”（唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項）和“立新標(biāo)”為突破口，創(chuàng)新科技人才評價機制，并形成可復(fù)制可推廣可落實的經(jīng)驗，激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。

　　科技人才評價改革是一項系統(tǒng)工程，復(fù)雜程度高、改革難度大�！靶聵�(biāo)”如何立，還需結(jié)合具體實踐來探索。試點工作的順利開展和取得實效，離不開有關(guān)部門和地方的指導(dǎo)監(jiān)督、服務(wù)保障，也離不開試點單位的主動擔(dān)當(dāng)和狠抓落實。

　　深圳正處于一系列國家重大戰(zhàn)略疊加的黃金發(fā)展期，對人才的渴求不言而喻，也有著比以往任何時候都更加廣闊的發(fā)展舞臺。無論是全職加盟南方科技大學(xué)的菲爾茲獎獲得者杰曼諾夫，還是全職回國協(xié)助深圳創(chuàng)立醫(yī)學(xué)科學(xué)院的顏寧，都展示了深圳對人才的強大吸引力，更體現(xiàn)了深圳對科研和人才的高度重視。

　　改革創(chuàng)新始終是深圳的根與魂。入選科技人才評價改革試點，既是一種肯定和激勵，也是一種鞭策和機遇。深圳要充分發(fā)揮先行示范作用，勇當(dāng)人才發(fā)展體制機制改革的先鋒。要遵循科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長規(guī)律，以河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、光明科學(xué)城、西麗湖國際科教城等重大戰(zhàn)略平臺建設(shè)為契機，圍繞本地區(qū)科技創(chuàng)新任務(wù)和人才隊伍建設(shè)，組織并指導(dǎo)優(yōu)勢科研單位、新型研發(fā)機構(gòu)深化科技人才分類評價改革。打破人才流動壁壘、發(fā)展桎梏，大膽創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵機制，發(fā)揮政策集成效應(yīng)，推動人才、項目、基地、資金一體化配置，引導(dǎo)人盡其才、才盡其用、用有所成，有效激發(fā)科技人才活力，探索形成可推廣可復(fù)制的深圳經(jīng)驗。

　　濟濟多士，乃成大業(yè)。深圳要將試點任務(wù)落實落細落好落優(yōu)，邊試點、邊總結(jié)、邊提升，為形成以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價制度積累經(jīng)驗、探索路徑，為深圳在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中率先探路、先行示范提供堅強人才保證和智力支持。（深圳特區(qū)報評論員）