人力資源和社會保障部近日向社會公示“民宿管家”“家庭教育指導(dǎo)師”等18個新職業(yè)，經(jīng)公示征求意見、修改完善后，這些新職業(yè)將被納入新版職業(yè)分類大典。眼下正處在求職關(guān)鍵期的高校畢業(yè)生在擇業(yè)規(guī)劃上又多了新選項。

　　從2019年開始，人力資源和社會保障部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局已先后4次發(fā)布56個新職業(yè)信息，主要集中于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。在公示的新一批新職業(yè)中，既有順應(yīng)碳達峰碳中和趨勢而興起的建筑節(jié)能減排咨詢師等“綠色職業(yè)”，也有應(yīng)定制化旅游需求而生的民宿管家、研學(xué)旅行指導(dǎo)師等“幸福職業(yè)”。新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)，從側(cè)面折射出經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)轉(zhuǎn)型的新動向。

　　近年來，越來越多的人投身到新職業(yè)浪潮中，新職業(yè)的社會認(rèn)可度不斷提高。一方面，新職業(yè)的遴選確定來自社會公開征集，從業(yè)人員體量大，發(fā)展前景較為可觀；另一方面，在不少年輕人心目中，接地氣的新職業(yè)做到了理想與現(xiàn)實的契合，實現(xiàn)了滿足興趣愛好與提高收入水平二者的兼顧。今年高校畢業(yè)生預(yù)計達到1076萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。在國內(nèi)外環(huán)境不確定性因素增多、促進就業(yè)任務(wù)更加艱巨的背景下，以新職業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展，對于促進青年特別是大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量，有不可忽視的作用。

　　當(dāng)然，新職業(yè)為穩(wěn)就業(yè)提供助力的同時，也存在其局限性。比如，近年來我國已發(fā)布多批新職業(yè)，然而以新職業(yè)為基礎(chǔ)的相關(guān)統(tǒng)計體系尚未建立。此外，新職業(yè)普遍面臨人才需求旺盛與供給短缺的矛盾。采取什么方法、何種標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)資格和職業(yè)能力進行評價，都是新職業(yè)在“正名”之后需要規(guī)范解決的問題。在健全新職業(yè)發(fā)展體系過程中，尚需更多聚焦人的發(fā)展，盡早統(tǒng)計新職業(yè)從業(yè)者就業(yè)、收入等更詳實的數(shù)據(jù)，進而為從業(yè)者營造更加寬松、更有保障的就業(yè)環(huán)境。

　　從需求角度看，任何一個傳統(tǒng)崗位只要產(chǎn)生新需求，就有分出新職業(yè)的機會。要更好發(fā)揮新職業(yè)擴容就業(yè)的作用，一方面要以市場發(fā)展為導(dǎo)向，推動新職業(yè)有序高效進入職業(yè)分類大典，并形成穩(wěn)定動態(tài)的更新機制；另一方面，對已發(fā)布的新職業(yè)，要做好職業(yè)技能體系建設(shè)長期性、基礎(chǔ)性工作，形成較為完善的新職業(yè)從業(yè)者教育、培養(yǎng)和實踐體系。在規(guī)范健康發(fā)展的路上，相信會有更多新職業(yè)涌現(xiàn)，不斷做大挖深就業(yè)的“蓄水池”。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：韓秉志）