近日，名校碩博畢業(yè)生扎堆到小縣城就業(yè)的現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注。浙江省麗水市遂昌縣一份人才引入的公示名單顯示，24個崗位的入圍人員幾乎全部來自雙一流高校，其中4名博士，19名碩士，本科畢業(yè)生僅一人，對應(yīng)的崗位除了專業(yè)技能類，還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工作崗。
網(wǎng)友爭論的焦點在于，名校畢業(yè)的“天之驕子”為何會選擇小縣城。通常，人們往往會覺得名校出身的高學(xué)歷人才，應(yīng)出入于一線城市的高檔寫字樓，或創(chuàng)業(yè)致富自己當(dāng)老板。這類想象并非空穴來風(fēng)，不論是過去還是現(xiàn)在，城市的中產(chǎn)階級的確有很大一部分是由“學(xué)霸”們所構(gòu)成。然而，在當(dāng)前的就業(yè)形勢背景下，即使是這類精英也不得不面臨不小的壓力。此外，據(jù)艾媒咨詢數(shù)據(jù)，2021年上半年希望到二線城市就業(yè)的人數(shù)比例已超過一線城市，不難看出，我國青年就業(yè)的觀念已經(jīng)出現(xiàn)了背離大城市的改變。
名校碩博扎堆小縣城可以看作這種改變所蘊含的又一新趨勢，該現(xiàn)象背后無論是“學(xué)歷內(nèi)卷的無奈選擇”還是“人才引進的正常流動”，本質(zhì)上不過是這些人才不將大城市作為唯一選項，不主觀限制小縣城的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
精英們青睞遂昌這座小縣城有一定的實際因素。遂昌當(dāng)?shù)貎?yōu)越的人才引進政策或許是主要原因之一，以博士為例，當(dāng)?shù)亟o全日制博士研究生開出了75萬元政策獎勵的豐厚條件，高薪資與高學(xué)歷的匹配程度甚至優(yōu)于不少城市崗位，求職者們自然會為之所吸引。當(dāng)然了，當(dāng)?shù)叵麓罅馇蟛攀窍Ｍ瞬艂儊砀蓪嵤拢袑嵤驴筛�、有發(fā)展可言，同樣是人才擇業(yè)時的重要依據(jù)。遂昌縣位列2021年浙江全省山區(qū)26縣GDP增長第一，經(jīng)濟穩(wěn)中有進、快速發(fā)展的態(tài)勢也刺激了人才主動選擇這“潛力股”�？梢姡@批名校碩博畢業(yè)生實際上是選擇了小縣城蘊藏的“大天地”，外界產(chǎn)生爭議很大程度上是對小縣城的刻板印象在作祟。
越來越多小縣城需要也可以給人才提供“大材大用”的舞臺。我國正進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，城鎮(zhèn)化建設(shè)也進入關(guān)鍵階段，此時，孕育于縣城的大量機會亟待更多真才實學(xué)者將其發(fā)掘，小縣城對人才的呼喚，得到了近期中辦、國辦出臺的《關(guān)于推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)的意見》的回應(yīng)。在這一趨勢下，名校人才來為縣城的成長出力獻策，有助于縣城的高質(zhì)量治理與發(fā)展，同時也能起到吸引更多優(yōu)質(zhì)人才參與或回流的作用，為我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的提質(zhì)增效打好基礎(chǔ)。名校人才來到縣城就業(yè)，不僅可以享受優(yōu)越的福利政策，更能將自己所學(xué)真正運用到基層工作的實踐中去，為國家的城鎮(zhèn)化建設(shè)出一份力，提供一份樣本，名校畢業(yè)生與小縣城的優(yōu)質(zhì)互動，將成為對小縣城中“大材大用”的生動詮釋。
越是貨真價實的人才，越看重個人能力的持續(xù)性提升，越是發(fā)展向前向好的地方，越有需求和底氣向高學(xué)歷人才拋出橄欖枝。盡管這批名校人才與遂昌的組合還需要由時間和成績來檢驗其效果，但名校精英和小縣城的“雙向奔赴”值得得到社會的理解與肯定。名校畢業(yè)生與縣城的“協(xié)奏曲”若能在我國更廣大的范圍內(nèi)奏響，未嘗不是社會前進的一股良好新風(fēng)和強勁動力。
