《工人日報》3月18日報道，超齡農民工正在逐步告別建筑工地，上海、天津、江蘇泰州等地均發(fā)文清退超齡農民工，進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理。比如，上海市明確“禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現(xiàn)場從事建筑工作業(yè)”。“超齡農民工路在何方”近日引發(fā)熱議。

　　建筑工地是超齡農民工安全事故高發(fā)易發(fā)區(qū)域，安全考量是政策出臺主因。上海市住建委2019年研究出臺相關文件，就是基于2018年全年建筑業(yè)安全生產事故造成的死亡人員中，超過60歲的占比達到15%這一現(xiàn)實背景。經過血的教訓，從企業(yè)用工源頭排除安全隱患，不難理解。

　　清退令之所以被質疑政策“不下凡”，主要是考慮到超齡農民工做苦力往往是現(xiàn)實所迫，“唯一的收入來源沒有了才是最大的危機”，頗有些“兩害取其輕”的意味。然而，“清退超齡農民工”不等于“超60歲一律禁止雇傭”，而是禁止“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險性、風險性高的特殊工作”，保潔、保安、倉管等輔助性崗位卻不受影響。仔細看看各地對各類情況作出的細致規(guī)定，就會發(fā)現(xiàn)“一刀切”相關說法有斷章取義、撩撥公眾情緒之嫌。真正的問題是，輔助性崗位對超齡農民工的就業(yè)吸納作用有限，離開建筑行業(yè)，缺乏專業(yè)知識和職業(yè)技能的農民工實現(xiàn)再就業(yè)有困難。

　　安全和生計并非天然對立。短期來看，可以通過加強職業(yè)技能培訓，提高超齡農民工的就業(yè)能力和收入水平，從而實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)用工政策的平穩(wěn)過渡。國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2020年農民工監(jiān)測調查報告》顯示，2020年全國農民工總量2億8560萬人，平均年齡為41.4歲，其中50歲以上農民工所占比重為26.4%，這一比例連年提高。正視超齡農民工面臨的經濟窘境，加大培訓供給、提高培訓質量，才能為他們解決生計之憂。

　　長遠看，還要解除超齡農民工的養(yǎng)老遠慮�；仡櫸覈�城鎮(zhèn)化進程，第一代農民工超齡化與農民養(yǎng)老問題一脈相承，他們不是閑不住，而是不敢閑�；�本養(yǎng)老保險相對固定性與農民工流動性之間的矛盾，導致企業(yè)甚至農民工自身購買養(yǎng)老保險的積極性不高。人社部養(yǎng)老保險司有關負責人曾介紹，基本養(yǎng)老保險未參保人員主要集中在農民工、靈活就業(yè)人員等重點群體。面對農民工養(yǎng)老困局，一方面要改變他們單純依賴家庭的傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念，提高他們參加養(yǎng)老保險的意識；另一方面要進一步促進養(yǎng)老保險異地轉移，實現(xiàn)“錢隨人走”，減輕企業(yè)和農民工負擔，使更多農民工獲得高水平養(yǎng)老保障。