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重新審視就業(yè)市場(chǎng)“35歲門(mén)檻”

2022年02月28日 07:33   來(lái)源:光明網(wǎng)   光明網(wǎng)評(píng)論員

  【閱讀提示】沖上熱搜第一!全國(guó)人大代表建議“公務(wù)員考試取消35歲限制”

  光明網(wǎng)評(píng)論員:公務(wù)員考試中的“35歲門(mén)檻”再度引發(fā)關(guān)注。日前,“建議公務(wù)員考試取消35歲限制”話(huà)題登上微博熱搜榜第一。全國(guó)人大代表蔣勝男建議,逐步放開(kāi)公務(wù)員錄用的“35歲門(mén)檻”。

  “35歲門(mén)檻”,是公考中一種由來(lái)已久的規(guī)定。在過(guò)去的社會(huì)背景下,此規(guī)則的形成,確實(shí)有著相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)考量,比如,它對(duì)應(yīng)著社會(huì)年齡結(jié)構(gòu)的年輕化、勞動(dòng)力的供應(yīng)充足,并且還不無(wú)對(duì)選拔效率和公平的兼顧。

  但是,近年來(lái),呼吁放開(kāi)這一年齡限制的聲音越來(lái)越多,并且每每引發(fā)輿論高度關(guān)注和熱議。這足以反映出社會(huì)的普遍心聲。這背后其實(shí)是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的變遷。

  比如,2020年,我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口規(guī)模為8.8億人,與2010年相比減少了4000多萬(wàn)人。勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒壤^續(xù)下降,與之對(duì)應(yīng)的是老齡化程度不斷加深。同時(shí),2020年,我國(guó)人口的平均年齡為38.8歲,也就是說(shuō)35歲的限制標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)低于社會(huì)的平均年齡了。

  此外,2011年,我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限為7.5年。到2020年,已經(jīng)提高到10.8歲,“十四五”時(shí)期還將繼續(xù)提高至11.3歲。從這些數(shù)據(jù)中不難看出,繼續(xù)沿用35歲的年齡限制,留給畢業(yè)生考公的時(shí)間已經(jīng)越來(lái)越短了。且不說(shuō),這會(huì)加劇求職者的年齡擠壓,實(shí)際上也將大大限制公務(wù)員選拔的人才基數(shù)。

  還需注意的是,在我們的國(guó)情下,公務(wù)員招考的年齡限制,有著極強(qiáng)的示范效應(yīng)。揆諸現(xiàn)實(shí),“35歲門(mén)檻”幾乎或明或暗地存在于各個(gè)領(lǐng)域。高校、科研單位、企業(yè)……幾乎可以說(shuō)都踐行著“35歲以下是人力資源,35歲以上是人力成本”這樣的選拔觀(guān)念。這既是一種被人為強(qiáng)化的年齡歧視,也在客觀(guān)上帶來(lái)了人力資源的浪費(fèi),束縛著社會(huì)才智資源的最大化利用。

  置于當(dāng)前放開(kāi)三孩的大背景下,也不容忽視這種嚴(yán)格的、一刀切的年齡限制對(duì)于社會(huì)生育的負(fù)面影響。道理很簡(jiǎn)單,職場(chǎng)的年齡限制越嚴(yán),就越容易傷害女性在生育上的“自主性”,從而構(gòu)成對(duì)生育空間的一種壓榨。

  因此,無(wú)論是社會(huì)整體受教育年限的提高,還是人口紅利式微,以及老齡化加劇、提升社會(huì)生育率的需要,35歲這道就業(yè)市場(chǎng)的“金線(xiàn)”,理應(yīng)受到重新審視。到底是延后還是直接取消,需要綜合性的研判。但可以肯定的是,作為一種過(guò)去時(shí)代的產(chǎn)物,它的確到了應(yīng)該優(yōu)化的時(shí)候了。

  當(dāng)然,從適配老齡化社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),以及社會(huì)勞動(dòng)力資源的變化來(lái)看,對(duì)35歲門(mén)檻的調(diào)整,僅僅只是一個(gè)“術(shù)”的層面的改變,更要改變的還有整個(gè)社會(huì)的年齡觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、用人觀(guān)。

  比如,就業(yè)市場(chǎng)如何改變長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于“年輕化”“低齡化”的過(guò)度追求,以更開(kāi)放的姿態(tài)對(duì)其他群體有更公平的接納;如何從善于挖掘年輕人群體的紅利,轉(zhuǎn)變?yōu)楦眉骖檶?duì)中年甚至老年人力資源的有效利用;如何避免老齡化加劇擠壓年輕人的空間,等等,都需要政府、企業(yè)、社會(huì),包括個(gè)體,在機(jī)制、心態(tài)、觀(guān)念等方面有更積極的調(diào)整。這方面,一些老齡化嚴(yán)重的國(guó)家,有過(guò)一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),我們?cè)诶硇詤⒄盏幕A(chǔ)上,應(yīng)該可以做得更好、更主動(dòng)。

(責(zé)任編輯:鄧浩)

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重新審視就業(yè)市場(chǎng)“35歲門(mén)檻”

2022-02-28 07:33 來(lái)源:光明網(wǎng) 光明網(wǎng)評(píng)論員
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