11月25日，上海市、浙江省相繼公布延長生育假期的決定，并于公布之日起實施。上海市將生育假由30天延長到60天，意味著上海女職工生育期間可有158天假期。浙江省延長產(chǎn)假，生育一孩女職工可有158天假期，生育二孩、三孩女職工可有188天假期。記者注意到，今年以來，全國至少有11地通過相關(guān)條例，已經(jīng)或即將實施延長產(chǎn)假、增設(shè)育兒假、配偶護理假等措施，另外還有多地正在起草或公開征集意見中。（11月26日《北京青年報》）

　　眼下，隨著國家“三孩”生育政策的出臺，越來越多的育齡夫妻“想生”。但擺在育齡夫妻面前的現(xiàn)實問題卻“不少”，比如產(chǎn)假有幾天?有沒有育兒假?“育兒假”是只限定于母親，還是父母雙方都擁有？有沒有嬰幼兒照護服務(wù)?這一連串的問題無疑成了許多育齡夫妻是否擁有生育意愿的一塊“絆腳石”。

　　據(jù)了解，之前各地的“生育假”大多為30天，有的人為了備生，往往提前十天半月就開始請產(chǎn)假，因而等孩子生下來時，產(chǎn)假已所剩無幾，不得不在坐月子期間就回單位上班。這無形之中導(dǎo)致了很多育齡夫妻即使“想生”，但也“不愿生”“不敢生”。當(dāng)然，這也不利于國家人口政策的長期穩(wěn)定。

　　可喜的是，目前已有多地多省份出臺相關(guān)保障機制，紛紛公布“延長生育假”的決定，這無疑是一個好的開始。這是落實“三孩”政策的一劑良方，也是一項最好的“生育紅利”。

　　眾所周知，“延長生育假”是完善積極生育支持措施的一項重要內(nèi)容。目前，已有上海、浙江、河北、安徽、江西、吉林、黑龍江、山西、四川、江蘇、廣東等省份公布了“延長生育假”的決定。期待有更多的省份能緊隨其后盡早盡快出臺相關(guān)政策，把“延長生育假”列入“辦事議程”，從而助力更多的育齡夫妻擁有更強烈的“生育意愿”。

　　當(dāng)然，除了通過“延長生育假”助力更多的育齡夫妻擁有“生育意愿”之外，也希望各地能夠出臺更多“新政”，比如：減輕養(yǎng)育和教育負擔(dān)、加強嬰幼兒照護服務(wù)、保障計劃生育家庭合法權(quán)益，建立普惠托育服務(wù)體系，等等，通過多舉措、多渠道的“幫育”服務(wù)，從而既讓更多的育齡夫妻擁有更強烈的“生育意愿”，又讓國家“三孩”政策得以順利落地。