要把創(chuàng)新工作做好做深做實，需要緊緊抓住幾個核心要素。
要因地制宜。任何創(chuàng)新都要從實際情況出發(fā)，不能無的放矢。嶗山區(qū)之所以要“撥改投”，一方面有著科技企業(yè)較多的優(yōu)勢，資金能夠有效“投出去”；另一方面有區(qū)位優(yōu)勢，能留住高端人才，適合吸引人才驅(qū)動的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)落戶。兩個優(yōu)勢疊加，才能讓“股權(quán)投資”發(fā)揮出應(yīng)有作用。
要找準“痛點”。創(chuàng)新需要破除障礙，讓創(chuàng)新能直抵“痛點”。嶗山“撥改投”所要瞄準的“痛點”，是要打破過去“撒芝麻鹽”的瓶頸，讓優(yōu)秀科技企業(yè)得到更多支持，獲得更好發(fā)展；是要讓市場不敢投而又符合當(dāng)?shù)匦枰男屡d產(chǎn)業(yè)能夠順利進入成長期，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)興起的雙贏�！巴袋c”找準了，才能發(fā)揮事半功倍的效果。
要走專業(yè)化之路。讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。市場經(jīng)濟是一個復(fù)雜系統(tǒng)，需要專業(yè)的人運行才能找準節(jié)拍；創(chuàng)新本身就是創(chuàng)造新鮮事物，更需要專業(yè)人才�！皳芨耐丁彪m然一字之改，但內(nèi)涵天壤之別，需要的專業(yè)知識也完全不同。嶗山區(qū)建立專業(yè)團隊，向?qū)I(yè)化公司學(xué)習(xí)，聘請各方專家貢獻才智，按照專業(yè)規(guī)范設(shè)定標(biāo)準，這是把創(chuàng)新之路走好走實走長遠的必備條件。
要培育合適的文化。什么叫合適的文化？就是適合這個事物發(fā)展的土壤、水分、空氣。不同的事物，需要不同的文化。具體到創(chuàng)新，更需要“寬容失敗”的文化。因為投資特別是投早投小階段，失敗率高，沒有寬容失敗的文化來支持，這個行業(yè)可能很快就會枯萎。相反，如果在全社會建立起這種文化，創(chuàng)投、風(fēng)投會像雨后春筍般發(fā)展壯大。對于這種文化的建立，當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)制度，并在操作層面形成共識。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：劉成）
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