近日，瑞金市紅黃藍城東幼兒園一男助教在其朋友圈發(fā)布了三張男童聞自己腳的照片，并配文稱“從小培養(yǎng)m”，還在留言中自稱“你品你細品，已經(jīng)屏蔽家長領(lǐng)導(dǎo)了”。此行為被網(wǎng)友通過微博爆出后引發(fā)網(wǎng)友大量關(guān)注。目前，瑞金市教科體局已責(zé)成該園解聘劉某，公安機關(guān)依法對劉某處以行政拘留七日的處罰。

　　這些年，幼教行業(yè)丑聞頻出，2017年，在北京朝陽區(qū)同樣是紅黃藍幼兒園被爆幼兒遭老師扎針，身上出現(xiàn)針眼，被注射棕色不明液體，還被喂不明白色片。一百多年前，魯迅先生目見封建禮教“吃人”般的毒害而發(fā)出了“救救孩子”的吶喊，而在當今國家日漸富強民主的形勢下，竟有這等讓人毛骨悚然事件的發(fā)生，不由得讓人再次懇求：請救救孩子！

　　在事件始初，瑞金市紅黃藍教育機構(gòu)在其官方微信上發(fā)布情況說明，表示聞腳行為發(fā)生在玩耍嬉戲過程中，尚未發(fā)現(xiàn)強迫、虐童或猥褻行為。從事實上看仿佛確實是這樣，在相關(guān)新聞評論區(qū)也有個別網(wǎng)友表示：“過于上綱上線，老師只是無心之舉，輿論還在推波助瀾��！”當然，在任何時候都應(yīng)保持理性的頭腦，如果涉事人劉某僅僅是有這個行為造成的影響當然不會如現(xiàn)在這般，但是其特意發(fā)朋友圈并且還配有性暗示的文字與評論的行為，便無論如何都踏破了為人師表的下限。

　　目前，紅黃藍幼兒園給所有教師制定了安全手冊，但園方也承認，并非所有教師都能一直遵守相應(yīng)工作規(guī)范。由此看出，其機構(gòu)內(nèi)部的管理機制與職工問題早已存在，但園方為何沒有盡早解決？相關(guān)教育監(jiān)察部門為何沒有盡早發(fā)現(xiàn)？孩子家長為何沒有絲毫察覺？

　　隨著“二胎”政策的放開，近年來私營幼兒園的數(shù)量迅速增長，但其管理機制與職工準入門檻卻一直停滯不前。一方面我國幼兒與幼師的比例的確失衡，部分地區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基本需求都難以滿足，另一方面幼師薪資普遍偏低，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)師資不愿進入幼教機構(gòu)。再加上相關(guān)教育監(jiān)察部門“難監(jiān)管”“不嚴管”及部分園方不負責(zé)任，把關(guān)疏忽，于是幼教行業(yè)的“準入原則”始終維持在較低水平。

　　其實，此次事件只是人們對幼教行業(yè)現(xiàn)狀不滿的導(dǎo)火索，面對幼教行業(yè)中存在的問題，社會各界都應(yīng)該敢于亮劍。針對幼教行業(yè)問題，相關(guān)部門應(yīng)依法管理，常下基層走走；私營幼兒園也應(yīng)依法辦園、制定科學(xué)管理制度與準入標準，基于客觀適當提高職工薪酬；幼兒家長更應(yīng)該多陪伴孩子，施以良好家教，一旦發(fā)現(xiàn)問題不能睜一只眼閉一只眼。這樣，才能給孩子創(chuàng)造一個明朗的教育環(huán)境。