有人質(zhì)疑，就算經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就算是名牌大學(xué)，就算本碩博畢業(yè)生一起統(tǒng)計，再加上個別專業(yè)對平均值貢獻(xiàn)很大，接近18萬元的平均年薪仍高得有點離譜。也有人用自己或者熟人舉例，試圖證明這一數(shù)據(jù)并不夸張。南京大學(xué)隨即回應(yīng)，確認(rèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中有效樣本為3709個，占2020屆畢業(yè)生總數(shù)約45%，學(xué)生是自主填寫問卷。

　　原來如此。一來樣本不夠全面，而且主動填寫信息的多半是發(fā)展得不錯的學(xué)生，即便當(dāng)作抽樣調(diào)查，誤差也很大。二來畢業(yè)生有可能報高或報低，數(shù)據(jù)未經(jīng)逐一核實。二者疊加，統(tǒng)計結(jié)果必然偏離實際情況。雖說故意注水的可能性不大，但把存在明顯瑕疵的數(shù)據(jù)放在報告中，似乎比起統(tǒng)計準(zhǔn)確，高校更在意的還是數(shù)據(jù)好看。而搜索畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告可以發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計數(shù)值偏高的遠(yuǎn)不止這一所高校。

　　循其根本，高校整理畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，調(diào)查研究學(xué)生畢業(yè)后發(fā)展情況，可以更有針對性地調(diào)整改進(jìn)人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)工作。然而現(xiàn)在，就業(yè)質(zhì)量報告更像是一塊對外的宣傳欄、一層往招牌上涂抹的裝飾漆。學(xué)生家長填報志愿時，會權(quán)衡哪所學(xué)校就業(yè)前景好；高校競爭一流大學(xué)、一流學(xué)科等榮譽(yù)時，畢業(yè)生就業(yè)情況是重要指標(biāo)。很多高校在現(xiàn)實利益的驅(qū)動下，心照不宣地采用種種手段讓畢業(yè)生“被就業(yè)”“被高薪”。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏真實性，后果不僅僅是削弱對于報考、評比的參考價值。用個別學(xué)生的經(jīng)歷證明18萬元年薪不算高，無法說明問題。個別情況不能代表整體，不同地區(qū)工資水平和生活成本有較大差異。如果高校公布的畢業(yè)生平均薪資都超過一般人預(yù)期，很容易在社會上尤其在學(xué)生群體中，制造不必要的焦慮情緒，甚至讓年輕人在求職時心理預(yù)期過高導(dǎo)致眼高手低、錯失機(jī)遇。更重要的是，畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)除了作為高校調(diào)整工作的參考，還會影響有關(guān)政府部門在就業(yè)幫扶等方面的決策。2020年就業(yè)季，教育部委托國家統(tǒng)計局有關(guān)單位啟動高校畢業(yè)生就業(yè)狀況核查工作，就是為了遏制高校在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假。統(tǒng)計數(shù)據(jù)很不準(zhǔn)確，是否也屬于弄虛作假呢？

　　話說回來，部分高校畢業(yè)生的薪資水平能引起廣泛討論，從側(cè)面說明了公眾對就業(yè)問題的關(guān)注程度之高。其實，就業(yè)質(zhì)量報告也好，一年一度的“最難就業(yè)季”新聞也好，無論是即將踏入社會還是已經(jīng)工作，都不必太放在心上，每個人都有自己的賽道。清華大學(xué)日前表示，因?qū)儆陔[私且可信度不好說，不對外公布畢業(yè)生薪資情況。這未嘗不是一種比較穩(wěn)妥的態(tài)度。