近日，浙江余姚市衛(wèi)監(jiān)所向社會公告了《用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任告知書》，對用人單位在職業(yè)病防治管理措施、職業(yè)病危害項目申報、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”、作業(yè)場所衛(wèi)生、職業(yè)病危害因素檢測評價、個人防護(hù)用品、職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病病人待遇等10個方面作出了明確規(guī)定，為各用人單位履行職業(yè)病防治義務(wù)提供了行動指南。（2020年10月28日浙報融媒體官方帳號）

　　根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。尤其在煤礦作業(yè)的員工所患的職業(yè)病大多是“慢性殘殺”，而其他企業(yè)員工發(fā)生的職業(yè)病也屬急性傷亡。這就可憐了勤勞善良的員工，他們只知道為養(yǎng)家糊口賺點辛苦錢，來改善生活生存狀況。然而，患了職業(yè)病，還蒙在鼓里，給自己身體埋下了“定時炸彈”。

　　造成企事業(yè)員工職業(yè)病增多的主要原因是各地對職業(yè)病防治力度不夠，甚至以員工的健康來換取經(jīng)濟(jì)效益。特別是不少企事業(yè)單位忽視員工的合法權(quán)益，不關(guān)心員工的健康權(quán)，生產(chǎn)現(xiàn)場存在設(shè)備簡陋、工藝落后、缺乏有效的防護(hù)措施。

　　員工職業(yè)病防治莫容忽視！為切實做好職業(yè)病的防治工作，以我之見，以下幾方面應(yīng)引起各級政府、相關(guān)部門及用人單位的高度重視。

　　首先，做好《職業(yè)病防治法》宣傳。通過各種媒體、會議、培訓(xùn)等多種形式宣傳教育，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護(hù)意識，同時員工與用人單位訂立合法勞動合同，明確自己的利益，形成人人掌握職業(yè)病危害，個個參與職業(yè)病防治工作的社會氛圍。

　　其二，讓員工提高自我保護(hù)能力。用工單位和企業(yè)包括個私老板應(yīng)建立上崗作業(yè)須知和用工明白卡等操作程序，提前告之某工種或崗位存在健康風(fēng)險。同時做好用工培訓(xùn)，發(fā)放職業(yè)病防范手冊和科普知識，讓從業(yè)人員掌握使用和操作防護(hù)器具方面的內(nèi)容，定期開展身體檢查，讓作業(yè)員工提高自我防護(hù)意識和自我保護(hù)能力。

　　其三，建立“職業(yè)病防治”機(jī)制。在特種工種崗位上，對勞動環(huán)境、身體影響、如何防范、健康檢查等情況一一進(jìn)行民意調(diào)查和研究，提出評價和整改意見。及時處理用工方面導(dǎo)致職業(yè)病的隱患，盡可能保障工作環(huán)境安全，減少惡性職業(yè)病或群發(fā)式職業(yè)病的發(fā)生。

　　其四，堅持以預(yù)防為主的方針。建立健全監(jiān)督管理制度，加快職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證工作，制定適合衛(wèi)生行政部門監(jiān)督管理的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，公布舉報電話或執(zhí)法單位電子信箱，執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，提高日常監(jiān)督管理效率。同時呼吁人大、政協(xié)和工會等社會各界關(guān)注職業(yè)病的防治工作,共同開展調(diào)查研究，真正把“以人為本”體現(xiàn)在保護(hù)接觸職業(yè)病危害因素的勞動者的身心健康上來，全面落實《職業(yè)病防治法》，構(gòu)建和諧社會。同時加強(qiáng)監(jiān)管，對存在重大職業(yè)病及安全隱患的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行專項整治，該整改的限期整改，該關(guān)閉的徹底關(guān)閉。