據(jù)中科院官網(wǎng)消息，為落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，國務(wù)院副總理劉鶴聽取中科院有關(guān)情況匯報，并要求國務(wù)院辦公廳、科技部、中科院等單位成立專項工作組，近日赴中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院，就其下屬研究所職工離職事件展開深入調(diào)研。（7月21日新華網(wǎng)）

　　最近披露的中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院下設(shè)核能安全技術(shù)研究所90余名科研人員集體出走事件，引發(fā)了輿論高度關(guān)注。中科院20日提供的信息顯示，該院已于19日成立工作組赴合肥研究院開展調(diào)查工作。如今，關(guān)于該事件調(diào)研已經(jīng)升級到國家層面。

　　合肥研究院此前回應(yīng)“90人離職事件”時稱，離職屬于“正常的人員流動”�，F(xiàn)在看來，所謂“正常”是要打引號和問號的，或者說該事件很不正常，否則不會引發(fā)廣泛關(guān)注，也不會調(diào)研升級。在筆者看來，國務(wù)院相關(guān)部委聯(lián)合調(diào)查此事件釋放多重信息。

　　首先，說明該事件是值得高度重視的。因涉事單位是中科院下屬機構(gòu)，離職人員屬于高學(xué)歷科研人才，加之“90余人離職”，顯然不能視為一般單位的普通職工跳槽。該事件發(fā)生背景和原因是什么，多人集體離職對科研所有何影響，都需要深入調(diào)查。

　　其次，說明要以公正調(diào)查拿出權(quán)威結(jié)論。雖然中科院及時介入調(diào)查，但中科院調(diào)查下屬單位，能否確保調(diào)查公正，公眾可能會有不同看法。多個國家部門組成專項工作組來調(diào)研，既能確保調(diào)查公正性，又能確保調(diào)查結(jié)果權(quán)威，無疑結(jié)論更有說服力。

　　其三，既要解決問題也要預(yù)防類似事件再現(xiàn)。這種高規(guī)格的調(diào)研顯然是有明確目的的，最終目的不外乎兩個，一方面是調(diào)查中科院合肥院所有無體制機制等問題，有問題將及時解決。另一方面，從這一事件總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事件在其他科研院所重演。

　　科研人員不只是其所在單位的財富，也是我們國家、社會的財富。所以，“90余人離職”不僅是單位內(nèi)部人事事件，也是一起公共事件。這一事件究竟是孤立的個案，還是反映了科研領(lǐng)域某些共性問題，顯然這是公眾關(guān)心的問題，也是調(diào)研升級的原因。

　　近年來，中央高度重視科研人員，先后出臺不少文件調(diào)動科研人員積極性。以今年為例，人社部印發(fā)《關(guān)于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，9部門出臺《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點實施方案》等。

　　這種集體離職事件或與科研人員待遇有一定關(guān)系，即出于“人往高處走”的目的選擇跳槽。其實近年出臺的很多政策都是增加科研人員收入，體現(xiàn)知識價值。如果涉事單位嚴(yán)格落實相關(guān)政策，讓科研人員獲得合理收入，工作體面，或許事件不會發(fā)生。

　　所以此次調(diào)研“90人離職事件”的結(jié)論，以及針對調(diào)研結(jié)論會出臺哪些新的改革措施，都是值得關(guān)注的信息。當(dāng)然，被調(diào)研單位部分項目涉密，估計也是調(diào)研升級的原因之一。

　　此次使用的詞匯是“調(diào)研”而非“調(diào)查”，所謂調(diào)研是指既要調(diào)查又要研究，顯然比調(diào)查的內(nèi)涵更豐富。期待權(quán)威調(diào)研拿出有深度的結(jié)論。