近日，河南省通許縣朱砂鎮(zhèn)36名村醫(yī)的集體辭職信引發(fā)熱議。村醫(yī)在辭職信里說：“我們工作壓力越來越大，上級撥款越來越多，到村醫(yī)手里的錢越來越少，工資發(fā)放不到位，上級層層克扣，現(xiàn)在我們村醫(yī)已經(jīng)生活不能自理�！�

　　7月8日，通許縣官方發(fā)布調(diào)查情況通報稱：村醫(yī)的主要訴求是負擔過重、國家基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金和基本藥物補助資金撥付遲延。村醫(yī)反映的“報新農(nóng)合要扣30%的報賬款，5%的保證金”“基本藥物價格成倍加價”等問題，均不存在。

　　村醫(yī)們反映的一系列問題，官方認為并不存在。但公眾再聽一聽他們的聲音，也很重要。事件或許畫上了句號，但村醫(yī)“集體辭職”引發(fā)的社會討論不宜就此結(jié)束。

　　村醫(yī)們?nèi)粽娴亩嫁o職了，農(nóng)民去哪兒看�。看遽t(yī)、村衛(wèi)生室，和城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的職能相似，承擔著居民感冒發(fā)燒、頭疼腦熱、慢性病日常診療以及跌打損傷應急等最初級的醫(yī)療服務。村衛(wèi)生室若關門，農(nóng)民大病小病全都去醫(yī)院，患者不方便，醫(yī)院也承受不了。

　　在城市居民習慣到大醫(yī)院看病的當下，村醫(yī)對于滿足農(nóng)村醫(yī)療需求的重要性，恐怕只有農(nóng)民最清楚；村醫(yī)承擔的公共醫(yī)療任務之繁重、工作的辛苦與報酬的不對等，也許只有他們自己知道。

　　通許縣官方通報稱，村醫(yī)們反映的“國家基本公共衛(wèi)生服務工作年年加碼，村醫(yī)工作不堪重負”的問題不存在。即便不是“年年加碼”，現(xiàn)有的負擔是否足夠沉重？這依舊值得關注。

　　網(wǎng)上曾有村醫(yī)吐槽說，村醫(yī)承擔了太多的行政任務，比如村民慢性病隨訪、村民醫(yī)療信息檔案與檔案更新、預防宣傳……繁重的基層公共衛(wèi)生任務，與村委會、社區(qū)門前都掛著幾十個職能牌子的情形如出一轍。

　　2018年11月，人民網(wǎng)地方留言板上，某地一位村醫(yī)給省委書記留言說：自己在這個崗位8年了。我們每個月500元的工資，在現(xiàn)在的社會真的無法生活！也沒有什么養(yǎng)老保險，我們以后怎么保障？以后出路何在？官方回復稱，將千方百計增加鄉(xiāng)村醫(yī)生收入——這種官方表態(tài)，非常重要。事實上，村醫(yī)流失。村衛(wèi)生室荒廢的現(xiàn)象，恐怕不是個別現(xiàn)象。

　　如何穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，滿足村醫(yī)群體的合理訴求，顯然應該成為地方政府和相關部門的一項課題。36名村醫(yī)反映的問題即便不實，也不妨礙進一步討論他們的某些訴求——在提高村醫(yī)待遇方面，有關各方多作一些務實的努力。村醫(yī)待遇與農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展在同一概念中，二者應得到同等重視。