6月3日，國家發(fā)改委就建立對(duì)誠實(shí)守信個(gè)人進(jìn)行聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制等事宜向公眾征求意見。有關(guān)文件提出了15種誠實(shí)守信者可享受的優(yōu)惠便利，其中，被認(rèn)定為模范踐行誠實(shí)守信個(gè)人者能在進(jìn)行行政審批、資質(zhì)審核和備案時(shí)進(jìn)入“綠色通道”，可以享受城市落戶優(yōu)先、同等優(yōu)先錄（聘）用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等優(yōu)待條件，能讓誠實(shí)守信者得到實(shí)在的好處。

　　從目前激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)看，模范踐行誠實(shí)守信個(gè)人需經(jīng)過嚴(yán)格程序認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定的“模范守信人”名單可謂是一張信用極佳的“紅榜”。對(duì)守信模范予以多項(xiàng)優(yōu)惠便利，就是希望起到“正向鼓勵(lì)”的示范作用。如今，被稱為“老賴榜”的“全國失信被執(zhí)行人名單”透過媒體已為大眾熟知，“老賴”的生活消費(fèi)受到嚴(yán)格限制，“老賴”的社會(huì)評(píng)價(jià)持續(xù)降低。上“黑榜”受限，登“紅榜”得利，對(duì)比鮮明，有助于進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固“讓守信者受益獲敬，讓失信者寸步難行”的社會(huì)共識(shí)。

　　聯(lián)合激勵(lì)誠實(shí)守信個(gè)人的機(jī)制，與聯(lián)合懲戒失信人的機(jī)制一道，構(gòu)成了社會(huì)誠信體系完整的獎(jiǎng)懲鏈。從長(zhǎng)期社會(huì)實(shí)踐看，誠實(shí)守信者降低了社會(huì)運(yùn)行的成本，對(duì)其進(jìn)行有效、動(dòng)態(tài)地認(rèn)證、評(píng)估，充分信任誠實(shí)守信者的信息透明度，能夠增強(qiáng)政府改革的動(dòng)能。筆者認(rèn)為，隨著社會(huì)誠信建設(shè)的推進(jìn)，改革的步子還可以邁得更大些，激勵(lì)措施更豐富些，聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象范圍可逐漸擴(kuò)大，如此，守信模范才會(huì)越來越多，守信帶來的好處將為社會(huì)共享。

　　在政府資源預(yù)約、借用公共資源時(shí)，對(duì)誠實(shí)守信個(gè)人開啟“綠色通道”或給予便利，既是對(duì)守信者的獎(jiǎng)勵(lì)，也節(jié)約了行政資源。從行政管理角度看，設(shè)定事務(wù)處置的“優(yōu)先級(jí)”，也可有效提高行政效率，能將有限資源調(diào)動(dòng)到對(duì)誠信風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高的個(gè)人或組織實(shí)行更嚴(yán)格把關(guān)上。聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制與聯(lián)合懲戒機(jī)制，給相關(guān)部門的管理和服務(wù)形成寬嚴(yán)相濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)提供了可靠參考。

　　另一方面，聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制給予誠實(shí)模范在落戶、就業(yè)、個(gè)人公職錄（聘）用等方面的傾斜，有利于選拔賢德人才服務(wù)社會(huì)。誠實(shí)守信是社會(huì)工作和治理參與者所必備的良好品質(zhì)，社會(huì)成員踏實(shí)可靠、互相信賴，降低組織成本的扁平化管理才能成為可能。聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)那些道德優(yōu)良、遵紀(jì)守法的守信者優(yōu)先參與到社區(qū)自治、法治、德治的工作中，匯聚起實(shí)現(xiàn)共建共治共享社會(huì)治理格局的澎湃動(dòng)能。不論是擔(dān)任公職還是成為鄉(xiāng)賢楷模，激勵(lì)誠實(shí)守信個(gè)人走上社會(huì)管理、組織崗位，既彰顯了誠實(shí)守信者的社會(huì)價(jià)值、個(gè)人價(jià)值，也能為社會(huì)運(yùn)行加上“潤(rùn)滑油”。

　　讓誠信者嘗到甜頭，讓“老賴”吃盡苦頭，實(shí)現(xiàn)公眾觀念從不敢失信、到不想失信、再到主動(dòng)守信轉(zhuǎn)化，改革蜜糖才能實(shí)現(xiàn)最大程度和范圍的共享。