10月23日下午，青島市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長宋平通過青島政務(wù)網(wǎng)“在線問政”欄目，就“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策”方面的工作解答網(wǎng)民相關(guān)問題。對(duì)公眾極為關(guān)心的“對(duì)在青就業(yè)本科畢業(yè)生按照500元／月發(fā)放不超過36個(gè)月住房補(bǔ)貼”政策，明確表態(tài)，目前實(shí)施細(xì)則尚在定制中，該項(xiàng)政策執(zhí)行時(shí)間以發(fā)布為準(zhǔn)，實(shí)施細(xì)則出臺(tái)時(shí)間不會(huì)影響符合條件的畢業(yè)生申報(bào)補(bǔ)貼。

　　城市要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來，各地紛紛出臺(tái)各種激勵(lì)政策，以期人才引得進(jìn)、留得住、用得好。青島在今年出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》中，也對(duì)如何抓好人才引留用作出規(guī)劃，提出了“對(duì)在青就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照博士1200元/月、碩士800元/月、本科500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放36個(gè)月住房補(bǔ)貼，列入緊缺急需目錄專業(yè)的博士、碩士分別給予1500元/月、1200元/月的住房補(bǔ)貼”的具體措施。

　　政策的出臺(tái)，是人才齊聚的必要激勵(lì)，兌現(xiàn)承諾，才是留住人才的根基所在。對(duì)于高校畢業(yè)生而言，初入社會(huì)，對(duì)物質(zhì)的需求相對(duì)迫切，哪座城市出臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)政策更吸引人，自然能得到更多青睞，但也不能忽視，獎(jiǎng)勵(lì)是否接地氣、能落實(shí)，也是人才做出理性選擇的關(guān)鍵因素之一。在這點(diǎn)上，青島市把政策往細(xì)處、深處延伸，力爭(zhēng)為人才提供更加優(yōu)渥的就業(yè)環(huán)境，并主動(dòng)將更多人才納入“照拂”范疇，自然能贏得公眾點(diǎn)贊，也必然會(huì)讓更多人才留得住、穩(wěn)住心，為青島市的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)澎湃動(dòng)力。

　　網(wǎng)友對(duì)政策的關(guān)心關(guān)切，在一定程度上講，也是對(duì)政府責(zé)任的期待。政策的落實(shí)落地，關(guān)系到眾多人才的切身利益，長時(shí)間未看到確切的細(xì)則出臺(tái)執(zhí)行，也難免會(huì)令人才感到焦慮。主動(dòng)回應(yīng)釋疑，或許能緩解人才焦慮情緒，但也需要再快馬加鞭，真正讓政策紅利盡快精準(zhǔn)普惠到位，才是當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)然，好飯不怕晚。公眾也應(yīng)理性看到政府的努力，畢竟政策涉及面廣，只有更加細(xì)化、更具操作性的措施，才能保障人才權(quán)益不受侵害。