超碰国产剧情AV,在线观看精品国产大片,96热在这里只有免费精品,免费无码黄动漫在线观看犹物,日本一本专区一区二区三区,伊人大香线蕉影院在线播放,久久99这里只有是精品6

清理“四唯” 告別人才量化評價體系

2018年10月25日 07:20   來源:深圳特區(qū)報   熊丙奇

  應該改革目前以行政為主導的人才評價體系,建立學術(shù)共同體,推進專業(yè)評價,這是在打破“四唯”評價之后,保障評價公平公正的關鍵改革。

  10月23日,科技部網(wǎng)站發(fā)布《科技部 教育部 人力資源社會保障部 中科院 工程院關于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知》。這是深入貫徹習近平總書記在兩院院士大會、中央財經(jīng)委員會第二次會議上重要講話精神,根據(jù)《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的若干意見》和《國務院關于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》要求,進行的專項清理行動。

  近年來,針對人才評價中的唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項(下文簡稱“四唯”)問題,國家有關部門已經(jīng)啟動了相應治理,比如,要求在職稱評審中淡化論文要求,實行代表作制。但是,總體而言,治理效果并不十分明顯。因此,這次專項治理就顯得很有必要。另外,還有必要在專項治理基礎上,建立科學的評價體系,向重論文、職稱、學歷和獎項的數(shù)量化考核評價體系告別。

  清理人才評價“四唯”的緊迫性不言而喻。在“四唯”的影響下,我國高校普遍存在重學術(shù)研究、輕人才培養(yǎng)的問題。而且,學術(shù)研究也急功近利,重申請,輕研究。有的科研人員就以申請到的課題,以及包裝的論文成果,去申請科技獎勵,再以課題、論文、獎項去申請新課題,學術(shù)研究變味為爭奪資源的游戲。

  但清理“四唯”也存在巨大的現(xiàn)實阻力。一是來自既得利益群體的阻力,尤其是那些有顯赫學術(shù)頭銜,獲得各種獎項者。他們在“四唯”評價體系中“如魚得水”,而且掌握話語權(quán),因此,不愿意真正啟動打破“四唯”評價體系的改革,這也是之前的治理效果不甚理想的重要原因。二是來自公眾對打破“四唯”體系之后能否建立公平公正的評價體系的擔憂。在取消論文、學歷等硬性指標后,人們擔心評價中出現(xiàn)人情交易、潛規(guī)則,擔心會出現(xiàn)更多的“跑要”問題。

  因此,要清理“四唯”,就必須直面這些阻力。一方面,應該改革治理模式,不能仍由目前擁有很大人才評價話語權(quán)的“大!眰冎鞒种卫,而應該就治理方案,聽取所有普通教師、科研人員的意見,進行民主決策,這樣才能破除既得利益的阻力。另一方面,應該改革目前以行政為主導的人才評價體系,建立學術(shù)共同體,推進專業(yè)評價,這是在打破“四唯”評價之后,保障評價公平公正的關鍵改革。人才評價不能實行簡單的數(shù)量評價,而且,專業(yè)人才評價,必須有專業(yè)標準。因此,對人才的評價必須建立多元評價體系,且必須進行專業(yè)同行評價。所謂專業(yè)同行評價,就是由專業(yè)同行委員會按專業(yè)的標準對人才的專業(yè)能力與具體的貢獻進行評價。這將引導人才專注專業(yè)事務,促進人才的專業(yè)化發(fā)展。

(責任編輯:年。

精彩圖片

    超碰国产剧情AV,在线观看精品国产大片,96热在这里只有免费精品,免费无码黄动漫在线观看犹物,日本一本专区一区二区三区,伊人大香线蕉影院在线播放,久久99这里只有是精品6 av高清免费中文字幕 亚洲日韩久久综合中文字幕 97久久综合久久动漫视频 国产视频观看91 国产一二三四精品久久