近期,中央氣象臺連續(xù)多日發(fā)布高溫黃色預(yù)警,多地最高氣溫突破歷史極值。今年以來,高溫津貼保障制度不斷完善,江蘇、浙江、江西、四川、天津等5省市陸續(xù)調(diào)整高溫津貼標準,但各地勞動監(jiān)察部門今年專項檢查發(fā)現(xiàn),仍有部分高溫作業(yè)勞動者沒有拿到高溫津貼。
網(wǎng)民認為,高溫津貼并非可發(fā)可不發(fā)的“福利”,不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等同于拖欠工資。相關(guān)制度一旦失靈,勞動者合法權(quán)利就會被蒸發(fā)。有關(guān)部門應(yīng)嚴查少發(fā)、拒發(fā)高溫津貼的行為,綜合施策,別再讓高溫津貼成為“畫餅”。
網(wǎng)民認為,高溫津貼作為一種特殊的“勞動保護費”,既體現(xiàn)國家和政府對勞動的尊重及對勞動者的關(guān)懷,也是防止工傷事故和職業(yè)病的一種保護舉措。然而,在一些企業(yè)尤其是中小企業(yè)中,不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼、以綠豆湯等解暑品沖抵津貼的現(xiàn)象并不鮮見。
在網(wǎng)民“程紹德”看來,之所以會出現(xiàn)這種尷尬現(xiàn)象,一是勞動者維權(quán)能力較弱,無法與資方形成對等的權(quán)利博弈;二是違法成本較低,還無法對企業(yè)構(gòu)成足夠的震懾力。在這種情況下,不折不扣的執(zhí)行高溫補貼政策,不能指望企業(yè)自律而為,也不能期待勞動者自我維權(quán),必須加強政府和司法部門的介入與監(jiān)管。
“發(fā)放高溫津貼是法律的硬性規(guī)定,是企業(yè)必須履行的責任,而非對員工的‘額外開恩’。”網(wǎng)民“北京青年”建議,保護勞動者高溫津貼權(quán)利,必須綜合施策。一方面,需要勞動執(zhí)法、司法、立法等部門通過綜合作為,強化執(zhí)法、完善司法規(guī)定,平衡勞資雙方力量、實施高溫津貼糾紛勞資雙方司法舉證責任倒置,強力保護勞動者高溫津貼權(quán)利;另一方面,則是政府、稅務(wù)等部門要進一步簡政放權(quán),營造更優(yōu)越的營商環(huán)境,讓企業(yè)更有利可圖、更有能力發(fā)放高溫津貼。與此同時,還需要勞動者自我提升法律維權(quán)意識,積極進行高溫維權(quán)。
(記者 明航 整理)
(責任編輯:武曉娟)