考核考察“不戴有色眼鏡”，評先評優(yōu)“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的應有態(tài)度。讓“不干事、不擔事、不出事”的機會主義者沒機會，就是對“想干事、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵。同時，容錯也需要全社會的寬容，我們應當摒棄“求全責備”“一旦有污點，永世不得翻身”的錯誤觀念，在全社會形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍，讓銳意進取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理包袱，輕裝上陣。

　　——《人民日報》評論：《讓干事者放下包袱》

　　中方對日方參與“一帶一路”建設一直持開放態(tài)度。特別是在共同開辟第三方市場方面，中日互補優(yōu)勢明顯，雙方開展相關合作不僅有利于拓展中日經貿合作，也有利于第三方的經濟發(fā)展。不久前，中日雙方簽署了《關于中日第三方市場合作事項的備忘錄》，決定設立跨部門的“推進中日第三方市場合作工作機制”，相信這將為兩國企業(yè)開展第三方市場合作提供更好的制度保障和有效的合作平臺。

　　——外交部發(fā)言人耿爽

　　建立養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的總體思路是，在不增加社會整體負擔和不提高養(yǎng)老保險繳費比例的基礎上，通過建立養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，合理均衡地區(qū)間基金負擔，實現基金安全可持續(xù)，實現財政負擔可控，確保各地養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　——人社部相關負責人

　　中國是一個資源能源短缺的國家，節(jié)約資源能源，實現綠色發(fā)展是必由之路。我們要不斷挖掘整個電力系統(tǒng)降成本的潛力，也要高度重視用電側這個關鍵環(huán)節(jié)，通過提高高能耗高污染用戶的用電成本，降低一般工商業(yè)、小微企業(yè)用電成本，從而優(yōu)化電力消費結構，轉變用電方式，提高用電效率。

　　——國家發(fā)改委價格司電力處有關負責人

　　無論是金融企業(yè)還是非金融企業(yè)，都要認識到，做假賬就是違法犯罪。所有投融資活動都要在陽光下進行。然而，令人遺憾的是，仍然存在著大量的媒體網絡虛假廣告，誤導性宣傳，欺騙性投資咨詢和理財顧問，已經成為影響社會穩(wěn)定和諧的公害。

　　——中國銀行保險監(jiān)督管理委員會黨委書記郭樹清

　　從前期調研及群眾反映情況看，一些口岸特別是一些大型口岸存在高峰期排長隊的問題，個別地方高峰時段甚至接近或超過1個小時，旅客迫切希望出入境過關能夠便利順暢，少排隊、排短隊。經過前期認真準備，國家移民管理局決定推行“中國公民出入境通關排隊不超過30分鐘”新舉措，盡最大努力解決大型口岸高峰期中國公民排隊時間長問題，增強中國公民在出入境活動中的獲得感和幸福感。

　　——國家移民管理局司局級干部陳斌

　　治理校外培訓機構，不是開具一紙行政處罰書了事，而是要建立教育培訓市場的長效管理機制，“治”與“理”相結合。不可否認的是，長期以來在一些學校默許和招生指揮棒的鼓勵下，很多家長“不讓孩子輸在起跑線上”的想法越發(fā)牢固，以“超綱”和“應試”為導向的校外培訓如火如荼。因此，解決問題的根本還在于規(guī)范中小學教育秩序。

　　——上海市教育委員會終身教育處處長陶文捷