最近，不少媒體都關(guān)注了國內(nèi)一些二線城市爭奪人才的政策。這些城市當(dāng)中，不乏成都、武漢這樣的中心城市，也不乏長沙、西安這樣的中西部“實(shí)力省會(huì)城市”。給出的誠意都很不錯(cuò)，一方面，落戶的門檻進(jìn)一步降低，比如說武漢，畢業(yè)3年內(nèi)普通高校大學(xué)生，憑畢業(yè)證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明即可落戶。另一方面，無論是人才公寓、還是房補(bǔ)資金，又或者像成都一樣，給來當(dāng)?shù)貞?yīng)聘的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站，都直接擊中了北上廣深這樣的一線城市“落戶難、安家難”的痛點(diǎn)。

　　其他二線城市來勢洶洶，但是我們可以看到杭州的政策也在幾個(gè)月前進(jìn)行了調(diào)整，其中原本全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格(45周歲以下)以及普通高校緊缺專業(yè)大專(35周歲以下)人員申請進(jìn)杭落戶的，由原來直接申請，變成了應(yīng)符合“在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)(不含補(bǔ)繳)的條件�！迸c此同時(shí)，杭州也正在開始嘗試探索積分落戶的政策。

　　客觀來講，即便是調(diào)整之后，杭州的落戶政策也并不算特別嚴(yán)格，與周邊南京、蘇州等城市的落戶政策相當(dāng)。但是，對于一部分年富力強(qiáng)、有工作經(jīng)驗(yàn)的“壯年人才”，無形之中還是設(shè)置了一道壁壘�；蛟S有人會(huì)說，如今的新大學(xué)生們，是寧要“北上一張床，不要蓉漢一套房�！背鞘邪l(fā)展的前景更加決定奮斗的地方。相比較城市招攬人才的政策，有多少成色的奮斗土壤似乎更加吸引年輕人的目光。而我們剛才提到的北京、上海等城市里有著非常優(yōu)秀的工作履歷、年富力強(qiáng)的“壯年”，會(huì)隨著年齡的增長，晉升通道、發(fā)展前景、住房教育、柴米油鹽等等工作生活環(huán)境，更讓他們動(dòng)起了“逃離北上廣”的念頭。他們，更應(yīng)該是可以爭取的目標(biāo)。

　　我注意到杭州的另外一個(gè)數(shù)字，根據(jù)國內(nèi)某“獵頭”著名招聘網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，2016年人才凈流入占比排名TOP20的城市中，杭州位列第一，以8.90%的占比，高出位列二、三名的長沙、武漢一倍多。在這一點(diǎn)上，我們應(yīng)該看到隨著以阿里巴巴、網(wǎng)易為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，夢想小鎮(zhèn)、基金小鎮(zhèn)等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建立，有更好的創(chuàng)業(yè)前景、有更好生活環(huán)境的杭州成為了他們首要選擇的目標(biāo)。

　　我們比對一些國家的移民政策可以發(fā)現(xiàn)，不少的國家對于有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人才，往往有“技術(shù)移民”的標(biāo)準(zhǔn)，而這些技術(shù)移民標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，有經(jīng)驗(yàn)、有基礎(chǔ)、甚至有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的“壯年人才”，往往是不少國家重點(diǎn)招攬的人才。無論是國內(nèi)城市的人才遷徙，還是國際上的人才移民，本質(zhì)上就是吸引更多的人才。在這一點(diǎn)上，杭州當(dāng)有緊迫感。