投資理財(cái)要有長線意識，對有前景的項(xiàng)目放長線釣大魚，職業(yè)選擇亦當(dāng)如此，不要過于計(jì)較短線收益。

　　春節(jié)臨近，意味著跳槽旺季又快來了，“跳槽族”又蠢蠢欲動。近日，麥可思研究院發(fā)布一組數(shù)據(jù)顯示，超三成大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)曾有離職經(jīng)歷。發(fā)展受限和薪資偏低是主動離職的主要動因，半年內(nèi)未離職群體月收入、就業(yè)滿意度、工作與專業(yè)相關(guān)度更高。

　　一言不合就跳槽，現(xiàn)在不少大學(xué)畢業(yè)生很任性，去到一家新單位，椅子還沒坐熱，就在“騎驢找馬”，準(zhǔn)備隨時(shí)炒老板的魷魚，另擇高枝。就業(yè)市場供需兩旺，流動是必然的，何況年紀(jì)輕輕的大學(xué)畢業(yè)生還有大把青春可以揮霍。跳槽為了尋到更適合自己的職業(yè)，更大的發(fā)展空間，有何不可？可現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比想象復(fù)雜。跳槽，僅有愿景與決心還不夠，還必須計(jì)算跳槽成本與個(gè)人收益。

　　若以大學(xué)畢業(yè)作為時(shí)間起點(diǎn)，五年乃至十年之后，再回過頭來看不同人的不同就業(yè)選擇，往往會發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)有趣現(xiàn)象。第一類人，可以稱為“牛人”，他們一畢業(yè)就進(jìn)入了大公司或好單位，從事具有挑戰(zhàn)性與創(chuàng)造性工作，能力得到快速成長，職位得到順利提升，他們很少跳槽。第二類人，不妨稱為“好人”，他們懷著對職業(yè)的敬畏，用干一行愛一行的心態(tài)，投入時(shí)間與精力，爭取在自己的行業(yè)中做到最好。幾年后，他們未必大富大貴，但也可算是成功者，他們很少跳槽；第三類人，不妨稱為“強(qiáng)人”，他們有一顆永不安分的心，對自己的能力也十分自信。幾年時(shí)間里，他們懷揣良好愿望，總把希望寄托在下一個(gè)職業(yè)身上，頻頻跳槽。若干年以后，當(dāng)別人進(jìn)入收割季節(jié)，他們?nèi)宰咴诟�耘的路上�?/p>

　　跳槽過于頻繁對一個(gè)人來說，未必是明智之舉。有一個(gè)招聘網(wǎng)站對某一屆本科畢業(yè)生作過一項(xiàng)調(diào)查表明，畢業(yè)3年內(nèi)一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為6487元。工作過的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低，為5個(gè)及以上雇主工作過的本科畢業(yè)生3年后月收入最低，為6014元。這說明，頻繁換工作并不能給自己帶來更可觀的薪酬，而從事某一職業(yè)或行業(yè)的時(shí)間越久，漲薪的可能性越大。理論上說，職業(yè)的忠誠度可以為自己帶來更好的職業(yè)聲譽(yù)，以及更加熟練的職業(yè)技能，這些都是個(gè)人發(fā)展的基石。

　　人固然不能在一棵樹上吊死，但是“樹”太多，也容易挑花眼。跳槽跳多了，就容易變?yōu)椤傲?xí)慣性跳槽”，對職業(yè)缺乏敬畏，更無所用心，到頭來，根本不知道自己想干什么、能干什么。不說“干一行愛一行”這些老話，至少也應(yīng)該給自己一點(diǎn)時(shí)間，證明新職業(yè)是否適合自己，經(jīng)過充分試錯(cuò)之后，再作去留決定。投資理財(cái)要有長線意識，對有前景的項(xiàng)目放長線釣大魚，職業(yè)選擇亦當(dāng)如此，不要過于計(jì)較短線收益。

　　擇業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽需慎重。