浙江寧波等地，在今年7月前，為每位機(jī)關(guān)黨員干部量身定制的《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，60余項(xiàng)負(fù)面言語(yǔ)、負(fù)面行為，涵蓋了政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、群眾紀(jì)律、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等五個(gè)方面�！短嵝驯尽诽嵝延行┰挷荒苷f(shuō)，比如：“過(guò)年過(guò)節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味也沒了。”“就這么點(diǎn)工資，加什么班啊，工作明天再說(shuō)，活是永遠(yuǎn)干不完的�！薄斑@件事領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說(shuō)過(guò)，我不清楚，等領(lǐng)導(dǎo)要求了再說(shuō)�！�
人長(zhǎng)著一只嘴，有兩大作用：除了吃飯，就是說(shuō)話。對(duì)于一位黨員干部來(lái)說(shuō)，面對(duì)群眾時(shí),什么話該說(shuō)、什么話不該說(shuō)，在開口之前，要好好想一想，要管住自己的嘴巴，說(shuō)話不可任性。浙江寧波等地向機(jī)關(guān)黨員干部送發(fā)《提醒本》，這件事做得好，很有意義。它從說(shuō)話不可任性這點(diǎn)入手，把從嚴(yán)治黨得大課題落到實(shí)處，把“三嚴(yán)三實(shí)”教育落到實(shí)處，也是“正衣冠”的一個(gè)動(dòng)作。通過(guò)書面文字的提醒，使許多干部認(rèn)識(shí)到，“原本以為這都是些無(wú)傷大雅的玩笑話、吐吐槽，可放在這個(gè)提醒本上一看，都很有‘殺傷力’。說(shuō)者無(wú)心聽者有意，說(shuō)多了，真的蠻容易形成負(fù)面影響�！�
一本口袋書，收到大效果，幾句提醒話，說(shuō)明大道理。它使越來(lái)越多的浙江黨員干部發(fā)現(xiàn)，“有話好好說(shuō)”還真不是一件容易的事情，更不是一件小事，它是當(dāng)好干部的一個(gè)重要原則，事關(guān)黨群關(guān)系，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的公信力，切切不可疏忽大意。這些負(fù)面言行本身并不違反法律法規(guī)和紀(jì)律，是介于合格黨員和觸犯紀(jì)律之間的一種“灰色地帶”，卻容易在潛移默化中動(dòng)搖信念、消退意志，尤其會(huì)在群眾中造成不良影響，危害黨群干群關(guān)系。
因此，說(shuō)合適的話，做得體的事，是對(duì)一個(gè)干部的基本要求。
《提醒本》提醒干部：因?yàn)閷?duì)百姓有愛，所以每句話都要好好說(shuō)。
《提醒本》提醒干部：因?yàn)閷?duì)工作有責(zé)任感，所以每句話都要好好說(shuō)。
《提醒本》提醒干部：因?yàn)閷?duì)自己有嚴(yán)格要求，所以每句話都要好好說(shuō)。
《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》的發(fā)送，有普世價(jià)值，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都可以仿照發(fā)送。
作為政府公職人員的黨員干部，當(dāng)然其“言論自由權(quán)”，但這種言論自由，不能忘記自己的黨員干部的身份，不能把自己混同于普通老百姓，一言一行，必須掌握更為嚴(yán)格的尺度。普通網(wǎng)友常說(shuō)、可說(shuō)的話，黨員干部未必適合說(shuō)，不負(fù)責(zé)任的臟話、丑話以及有損政府形象的氣話、狠話，黨員干部更不能說(shuō)。和群眾一起發(fā)牢騷，決不是“思想解放”的標(biāo)志。
有話好好說(shuō)是一門藝術(shù)，又不僅僅是藝術(shù)。它與一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀密切相關(guān)。黨員干部說(shuō)該說(shuō)的話，不說(shuō)不該說(shuō)的話，說(shuō)到底，也是由一個(gè)人的政治、文化素養(yǎng)所決定的。有話好好說(shuō)，把話說(shuō)得有分寸、中聽，讓群眾聽了入耳、入心，需要不斷學(xué)習(xí)和修煉，也不是光注意一下就行了。
那些常講“雷人”之語(yǔ)的人，不僅是不會(huì)說(shuō)話的問(wèn)題，其背后是驕橫跋扈的心態(tài)，是“官本位”心態(tài)的折射。因此，要好好說(shuō)話，需要好好做人。只有心里裝著百姓，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，才能待人以誠(chéng)講真話，言之有物講實(shí)話，言簡(jiǎn)意賅講管用的話，與人溝通講貼心的話，掌握分寸講能兌現(xiàn)的話。少說(shuō)廢話、空話、套話、官話，絕對(duì)不說(shuō)假話、謊話。即便有天大本事，也不說(shuō)天大的話；自己心里有委屈和隱情，也不說(shuō)過(guò)頭的話。你說(shuō)的話讓群眾愛聽，從而搭起一座拉近感情、增強(qiáng)理解、維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的橋梁。
浙江寧波等地這樣的“負(fù)面清單”開得好。它不僅開出清單，而且還要查賬。據(jù)悉，今后，如果當(dāng)?shù)攸h員干部的言行中出現(xiàn)這本口袋書里羅列的44條負(fù)面言語(yǔ)、24項(xiàng)負(fù)面行為，就可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談，將負(fù)面言行記錄考核融入日常考核機(jī)制，并與崗位適應(yīng)性評(píng)估、個(gè)人年終考核和干部退出機(jī)制等相結(jié)合。一旦“越位”，還有可能領(lǐng)到“紅牌”。紹興柯橋區(qū)則要求村干部每半年接受黨員群眾評(píng)議負(fù)面言行，評(píng)議結(jié)果與村干部崗位適應(yīng)性評(píng)估和個(gè)人年終報(bào)酬相掛鉤，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，嚴(yán)重的將罷免職務(wù)。
從嚴(yán)治黨，重在常抓不懈。浙江寧波送出《提醒本》后，有提醒，有約束，有監(jiān)督，又有考核，通過(guò)“外化于”’進(jìn)而“內(nèi)化于心”�？梢云诖氖牵河性捄煤谜f(shuō)，浙江干部贏得的不僅是掌聲，更多的將是心聲。
