近期廣東接連發(fā)生“惠州醫(yī)生被砍”、“中大法醫(yī)被挾持”等傷醫(yī)事件，引起社會共憤。為何頻頻舉刀向醫(yī)生？除了體制性問題帶來的醫(yī)患矛盾，醫(yī)院的安保問題也引起多方關注。記者日前采訪了解到，一些醫(yī)院已自行加強了醫(yī)院安保工作，依靠全方位的安保，甚至請來退伍軍人，或者自備頭盔防襲，避免醫(yī)護人員受傷。（8月4日《信息時報》）
給醫(yī)生和安保人員配備鋼叉、警棍和盾牌，這一做法幾乎成為各個醫(yī)院的標配，并美其名曰為安保系統(tǒng)升級。在醫(yī)患關系緊張，各種暴力傷醫(yī)案層出不窮的情況下，如此做自然會引來輿論的質(zhì)疑，并認為此舉無以從根本上解決問題。而根本的出路，還在于醫(yī)療改革沒有獲得成功，從而讓醫(yī)生和患者都成為了受害者，彼此之間形成了互相傷害。
拋開宏論不講，醫(yī)患關系如何調(diào)解，恐怕還真需要一定的換位思考。如今最大的問題，還在于社會仇恨情緒太濃，醫(yī)生有被妖魔化的傾向，并由此助長了社會暴戾。無論是輿論導向，還是公共認知，往往出于一邊倒，而缺乏最基本的理性與理智。對待問題就事論事的成分少了一點，先入為主的情緒多了一些，是非被拋棄一邊，而身份卻成了主導。
不可否認，醫(yī)患關系的緊張跟醫(yī)療體系有關，也跟行業(yè)不正之風密不可分。然而并不是每個醫(yī)生都有問題，也不是每個醫(yī)療都會成為事故，解決問題的途徑很多，互相協(xié)商也好，尋求仲裁也罷，或者直接向法院起訴也行，關鍵在于要尋求合理、合法的解決通道，而不能憑拳頭說話，或者持刀沖向醫(yī)務人員，靠暴力去解決問題。更不能對這種非法行為，還給予高度的認同、肯定甚至效仿，否則即便醫(yī)療改革達到了預期的效果，這種暴力傷醫(yī)的行為依然無以禁絕。
2012年3月23日，哈爾濱醫(yī)科大學一名未成年患者持刀砍死一名27歲實習醫(yī)生。隨后，在某網(wǎng)站一個6161人參與的調(diào)查里，4018人對此表示高興。央視主持人白巖松表示，媒體要反思，在報道當中用吸引人眼球的方式是在鼓勵仇恨。很顯然，鼓勵仇恨的社會心態(tài)若未能調(diào)整，那么醫(yī)患關系就無以得到改善�；颊咧灰闹猩杂胁粷M，就可以向任何一個醫(yī)生施加暴力，因為在“醫(yī)生該打”的群體心態(tài)下，其會顯得心安理得而沒有絲毫顧忌。
認識到這種對立化、仇恨化和情緒化的社會心態(tài)的可怕，才能真正換位思考而持以理性與理解，否則被利己主義所引導并被偏見所誤導的“弱勢者”，往往會成為最大的暴力實施者。無論什么情況，都不能對暴力與非法行為，給予認同與支持，否則更弱者就會成為其報復與宣泄的對象，而社會就會陷入以暴制暴的惡性循環(huán)中，那時個體的權(quán)利無以獲得保障，人人自保又人人自危。緩解醫(yī)患之間的緊張關系并不難，關鍵是有了分歧或者想表達意見時，坐下來“有話好好說”，別動不動就展示肌肉。
從安全的需要來看，給醫(yī)生配備頭盔盾牌并沒有什么不妥，這也是保障其生命安全與降低職業(yè)風險的需要。若連頭盔盾牌都無以認可，那么又談什么基本信任？消解醫(yī)患關系緊張的狀況，離不開彼此之間的共同努力，若只是一味強調(diào)自己的弱勢化，而不顧及對方的利益，那么這種失衡下的權(quán)利保護訴求，最終也很難得到真正的實現(xiàn)。消解了心中的“頭盔盾牌”，打通了醫(yī)患之間的信任鴻溝，那么現(xiàn)實中的頭盔盾牌才會淪為擺設。（堂吉偉德）
（責任編輯：年巍）
