個人成長進步靠什么？有人說靠組織培養(yǎng)，有人說靠自身努力。實際上，二者并不矛盾。在現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人的成長進步既離不開組織培養(yǎng)，也離不開自身努力，是二者綜合作用的結(jié)果。這合乎規(guī)矩，也是講規(guī)矩的表現(xiàn)。然而，也有人認(rèn)為，晉級、升職等主要依靠搞關(guān)系。事實表明，“關(guān)系”只是個泥飯碗，還是講規(guī)矩、憑實力靠得住。

　　不可否認(rèn)，正常的人際關(guān)系不但要有，而且要處理好。人生活在社會中，不可能孤立于他人之外；與周邊的人建立良好的社會關(guān)系，也是人的社會屬性所決定的。這種正常的社會關(guān)系對于每個人而言，猶如布帛菽粟一樣不可缺少：一個人從出生、上學(xué)到就業(yè)、退休，都與社會發(fā)生著千絲萬縷的關(guān)系。在上下級之間、同事之間建立起同志關(guān)系，互相支持、互相幫助，有利于更好地開展工作。而處理不好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)、朋友以及家庭成員之間的關(guān)系，想干好工作、成就事業(yè)就可能是螞蟻拖秤砣——難上加難，甚至連正常的生活秩序也難以維系。但人際關(guān)系一旦帶上功利色彩，成了搞關(guān)系、編織關(guān)系網(wǎng)，甚至把個人成長進步的砝碼全都押在“關(guān)系”上，就變了味兒。這種“關(guān)系”即使擁有也不會長久，到頭來只會竹籃打水一場空，浪費時間和金錢，誤人誤事。

　　搞關(guān)系的實質(zhì)是破壞規(guī)矩�！叭齻�公章，不如一個老鄉(xiāng)”“不跑不送，原地不動”“生命在于運動，提升在于活動”，這些關(guān)于搞關(guān)系的形象說法都體現(xiàn)了這一點。如此搞關(guān)系，實際上就是搞權(quán)錢交易，搞小幫派、團團伙伙甚至形成人身依附。這不僅損害正常的社會關(guān)系，而且破壞黨紀(jì)國法的公信力和嚴(yán)肅性，往往導(dǎo)致下不為例頻現(xiàn)、法外開恩時有，規(guī)章制度成了“稻草人”“紙老虎”。隨著依法治國基本方略的全面落實，法制越來越健全，執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)格，違規(guī)辦事越來越行不通，搞關(guān)系更加靠不住。在法治社會，一個人如果經(jīng)常搞關(guān)系，就會觸碰“高壓線”，不僅事情辦不成、目的達(dá)不到，還會對自己造成不利影響，輕者喪失黨組織的信任而罷官，重者鋃鐺入獄，受到法律的制裁。

　　講規(guī)矩是建立正常社會關(guān)系的前提。許多事實證明，只有按規(guī)矩辦事，正常社會關(guān)系才能得以建立和發(fā)展，各項工作才能得以順利開展，人們才能行得正、走得端，不斷取得進步。如果不講規(guī)矩，凡事都講搞關(guān)系，久而久之，就會破壞正常的社會關(guān)系和工作秩序，嚴(yán)重影響人們的工作和生活。從另一個方面說，一個人的精力畢竟有限，如果經(jīng)常琢磨如何搞關(guān)系，干工作的精力必然會減少，標(biāo)準(zhǔn)也難免會降低，很可能常�！暗翩溩印�，最終導(dǎo)致丟選票甚至丟飯碗。如果凡事講規(guī)矩，自覺遵守規(guī)章制度，心無旁騖學(xué)業(yè)務(wù)，踏踏實實干工作，努力提高能力素質(zhì)，則無論在哪個單位、從事什么工作，都會創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。