近日,山西省汾西縣的聽眾給央廣新聞熱線打電話反映,汾西縣多個政府部門大量聘用臨時工,他們的工資最低的每月只有300元,大大低于山西省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對此,當(dāng)?shù)匾恍┥婕暗降牟块T并不諱言。其中汾西縣水利局一位張姓副局長甚至告訴記者:“情況基本屬實”,“既然來了就要面對現(xiàn)實”,“夠不夠沒辦法,都是自愿的”。(3月31日 中國廣播網(wǎng))
政府部門是權(quán)力執(zhí)行機(jī)構(gòu),大量招聘臨時工作人員本就不符合國家的相關(guān)用人原則。更讓人遺憾的是,招聘來的臨時工工資竟然低得讓人吃驚,最低甚至只有300元。這無疑已經(jīng)涉嫌多重違法。
一是300元的月工資,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY945元的標(biāo)準(zhǔn),是明顯的違法用工行為。
二是依照相關(guān)法律,工資本應(yīng)按月發(fā)放,但當(dāng)?shù)匾恍┎块T數(shù)月發(fā)一次,甚至一年才發(fā)一次,這明顯已經(jīng)違反了勞動法和勞動合同法相關(guān)規(guī)定。
三是不給這些臨時工繳納相關(guān)社會保險,違反了勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律。
如果說,違法者是一家私營企業(yè),因為有利潤最大化的經(jīng)營與資本本性,支付低于工資標(biāo)準(zhǔn)的工資、甚至不按時發(fā)工資、不繳納社保等并不奇怪的話,那么作為政府部門,本該是相關(guān)法律規(guī)定的帶頭執(zhí)行人、最堅決的落實者,何以帶頭違法?換言之,政府部門尚且如此違規(guī)、違法,那么其他相關(guān)用人單位又豈能真正充分地尊重勞動者權(quán)益?
月薪最低300元,其中固然有一些政府部門經(jīng)費(fèi)緊張的問題,有臨時工招聘使用相關(guān)規(guī)定和制度不完善的問題,但更重要之處在于,一些政府部門本身法律意識淡漠,沒有尊重勞動者相關(guān)權(quán)益的基本思想和意識。對此,我們必須進(jìn)行堅決糾正,甚至有必要對一些政府部門的違法行為進(jìn)行必要處罰和問責(zé)!唯有如此,才能督促與引導(dǎo)相關(guān)部門樹立尊重勞動者、遵守法律的意識,真正維護(hù)勞動者權(quán)益。
(責(zé)任編輯:年巍)