山西省汾西縣多個政府部門大量聘用臨時工，有的工資最低的每月只有300元，大大低于山西省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)945元。據(jù)汾西縣人事局局長郭萬根介紹，汾西縣不允許政府單位用臨時工，這些臨時工都是各單位私下招聘的。目前，該縣正在重啟事業(yè)單位公開招聘。（3月31日央廣新聞）

　　月薪300元，多一點的大概是600元，五險一金什么都沒有，就這點工資還是一年才發(fā)一次。報道中說，有一位在水利局工作的王先生，已經(jīng)干了16年了，還是一個臨時工。汾西縣的這些怪現(xiàn)狀，引來網(wǎng)絡(luò)一片驚呼，這些臨時工靠什么生存？為什么寧肯每月拿著300元工資也不跑路？

　　從報道中看，汾西縣政府部門臨時人員過多，不外乎以下幾個原因。一是政府部門多年來缺乏正常的招聘計劃，單位缺乏人手，只好私下去招，來了之后也解決不了身份，年深月久，問題也就越積越多，尾大不掉。再就是很多人憑關(guān)系擠進(jìn)政府部門，進(jìn)去了一時也解決不了編制，只好臨時下去。汾西縣水利局一名副局長就說，“有一部分人都是通過好多關(guān)系進(jìn)來�！�

　　除了這些之外，其實還有一個原因。報道中汾西縣水利局副局長張記紅在談及臨時工待遇時講道，以前臨時工的待遇都是靠單位向企業(yè)收費解決，“近兩年，由于企業(yè)減少，這部分收入也降了下來，發(fā)工資捉襟見肘�！边@番話透露了一個絕大的秘密，即，此前很多單位大量招聘臨時工，主要的用途還是在于以收費養(yǎng)人、養(yǎng)人為了收費。一旦這些“職能”弱化了，臨時工當(dāng)然也就閑置了。

　　這些信息至少可以表明，大批或者招來，或者通過關(guān)系進(jìn)來的臨時工，曾經(jīng)的日子應(yīng)該還是很風(fēng)光的，不僅不存在跑路的問題，甚至還應(yīng)該是很多人羨慕的工作。且不論是不是臨時工，在企業(yè)面前，這些人還是代表政府的。這大概也是很多人愿意“通過關(guān)系”擠進(jìn)來的根源。只是因為現(xiàn)在山西汾西縣的企業(yè)少了，也才“水落石出”，工資也成了問題。

　　類似的情形并不鮮見。據(jù)央視報道，去年11月，河南永城一名女車主因不堪超載罰款而服毒自殺。事后，據(jù)媒體調(diào)查，這個縣級市的路政執(zhí)法人員有將近100人，每年據(jù)說400多萬元的經(jīng)費多是從罰款中出。這其中，到底是罰款需要招人，還是招人為了罰款，已經(jīng)很難講得清楚。

　　明了這一點，或可窺見中國很多地方的政府部門明明清湯寡水、卻還有人趨之若鶩的秘密。政府部門往往有著強(qiáng)大的社會覆蓋能力，只要能夠與政府部門沾一點邊，即可分享權(quán)力帶來的豐厚利益。權(quán)力插手市場、插手社會越具體，則類似的分肥人員就會越膨脹。

　　因此，若想真正規(guī)范權(quán)力，約束政府，消除政府臨時工作人員月薪300元的現(xiàn)象，必先從簡政放權(quán)開始。政府消腫了、減肥了，不僅僅會給市場和社會帶來活力，也會有效避免政府機(jī)構(gòu)人員膨脹的怪象。