昨天，南京市委、市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編外人員管理的意見》的通知。其中明確指出，全面清理現(xiàn)有編外人員。行政機(jī)關(guān)編外人員員額總數(shù)原則上不得超出該機(jī)關(guān)行政編制的10%。（現(xiàn)代快報(bào)6月5日）

　　前幾日，北京才出臺(tái)規(guī)定招聘臨時(shí)“公務(wù)員”，此處的“編外人士”與北京公招的臨時(shí)“公務(wù)員”有相似之處，不過北京招聘的是高素質(zhì)人才，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有好處，而政府很多的編外人士只是普通人，甚至很多是靠著關(guān)系到政府部門吃閑飯，當(dāng)然不排除有些編外人士干得多拿的少的情況。

　　誠(chéng)然“臨時(shí)工”存在一系列弊端。在現(xiàn)實(shí)中,招聘“臨時(shí)工”既容易導(dǎo)致權(quán)力尋租和某種灰色交易,也在權(quán)力外包過程中導(dǎo)致基層亂象叢生,還會(huì)助長(zhǎng)相關(guān)單位和編制內(nèi)人員的慵懶作風(fēng),更直接加劇了有關(guān)部門人員冗多、財(cái)政負(fù)擔(dān)過重,或者通過亂罰款、亂攤派、亂收費(fèi)來供養(yǎng)“臨時(shí)工”。所以,政府部門清理“臨時(shí)工”的做法有其合理性。

　　雖然“臨時(shí)工”的負(fù)面新聞居多。正如有些人說：他們是犯事兒的，也是扛事兒的；他們是干活的，也是頂雷的；他們有時(shí)候是真的，有時(shí)候是假的；他們是壁虎的尾巴，也是鴕鳥的屁股；他們是炮灰,他們是盾牌……他們有很多不應(yīng)該存在的理由，但他們同時(shí)也是受害者。

　　李克強(qiáng)總理明確表態(tài)，財(cái)政供養(yǎng)的人員只減不增,徹底清理政府部門的“臨時(shí)工”也是形勢(shì)使然，正如北京高薪招聘臨時(shí)“公務(wù)員”，解決政府機(jī)構(gòu)冗雜的同時(shí)也為政府尋覓到一些高素質(zhì)的人才，促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展，政府需要的正是這樣的高素質(zhì)“臨時(shí)工”而非無用的“臨時(shí)工”。

（責(zé)任編輯：李志強(qiáng)）